关于XX县始终坚持凝聚智慧促发展奋力打造高质量人才汇聚新高地汇报材料
XX县找准定位、立足实际、着眼长远，牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，强力推进“人才强县”战略，实施更加主动、更加积极、更加务实、更加有效的人才举措，着力打造安宁河流域人才汇聚发展新高地，为汇聚人才引领经济社会高质量发展奠定更加坚实的基础。
一、创新人才政策举措筑牢聚才基础
始终坚持以创新为根本动力，持续高位统筹布局人才工作。一是始终坚持党管人才，成立以县委书记为组长的人才工作领导小组，将人才工作作为县委中心工作之一来抓，制定县委掌握联系高层次人才和县领导“1＋N”联系服务人才制度。二是健全领导小组、人才办、成员单位职责，在成员单位和重点工作单位组建专职人才工作队伍，形成了了县委统领、组织部牵头、各单位协同推进的工作新局面，有效破解了人才工作“是什么、干什么、谁来干”3个堵点问题。三是持续健全完善政策体系，出台《XX县高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法（试行）》《“百名英才行·智汇凤凰城”行动实施办法（试行）》《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》等系列人才政策，围绕重点、民生领域对高层次急需紧缺人才的需求，立足发挥人才作用助推高质量发展，配套制定了乡村人才振兴、人才向基层流动、凤凰英才卡、人才公寓、人才分类评价等系列方案、办法等，优化了基本人才政策体系。四是分类实施人才激励，给予每人2万至60万元不等的安家补助、为期10年每人每月0.1万至0.2万元不等的岗位激励金、为期3年每人每月0.05万至0.16万元不等的租房补贴，对首次聘用的具有中级及以上专业技术职称和“985”“211”或双一流建设高校建设学科本科及以上学历的人才，直接通过考核聘用。
二、实施刚柔并举聚才行动精准引才
“栽下梧桐树，引得凤凰来”，始终坚持问题导向、需求导向、目标导向。一是创新举措用好用活“千名英才·智汇凉山”“百名英才行·智汇凤凰城”等聚才平台，聚焦教育、卫生、农业农村、城乡规划建设、工程建设以及其他民生重点领域，逐
