xx县组织部2022年工作总结
2022年，县委组织部以“宣传贯彻XX大、全面发展向前进”为主题，聚焦“五个重大政治责任”和“七个坚定不移”任务要求，全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，完成了各项阶段性工作任务。现将有关情况总结如下：
一、重点工作开展情况
（一）深入践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。持续在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任“四优双提升”要求，抓紧健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化培训锻炼。举办年轻干部及选调生政治素质提升专题培训班、乡村振兴干部业务培训班和乡村振兴大讲堂，参训xx余人次。抽调优秀科级干部负责疫情隔离点防控；抽调年轻干部参加县委巡察，在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。二是加强班子分析研判。重点研判党政部门年轻干部配备情况，摸底掌握35岁以下优秀年轻干部xx人。组织四大班子深入乡镇开展换届后领导班子运行情况调研，掌握干部思想动态及存在问题。安排x个调研组深入县直部门，开展干部政治素质表现日常谈话调研，已开展谈话xx余人次。三是做好重点岗位干部管理监督。针对疫情防控关键环节，向隔离点带班负责人发出履职尽责提醒函，既做到压实责任，又为他们撑腰鼓劲，激励担当作为。落实市委组织部关于做好健全领导干部能上能下机制的有关要求，系统收集整理适用的有关政策法规和条例11个。
