青年人才队伍建设工作汇报
今年以来，我市把青年人才队伍建设摆在突出位置，积极为青年人才成长给政策、建机制、搭平台、精服务，支持青年人才大施所能、大展才华、大显身手。
一、培育青年科技人才。一是改革制度激活力。出台鼓励农业科技人才从事农业产业开发服务《办法》，推行薪酬制度改革、人才评价等制度改革，用好特设岗位、基层有效职称评聘等利好政策，引导600多名青年科技人才立足岗位、奉献才智。二是领衔项目增动力。以培育创新能力为目的，通过实施青年科技基金项目、自然科学基金项目、陇原青年人才（团队）创新创业项目，支持120多名青年科技人才在基础研究领域上领衔攻关“挂帅出征”，引领带动400多名青年科技人才参与项目、合力攻坚。三是导师帮带挖潜力。建立青年人才联系机制，组织120多名市管拔尖人才、128名专家服务团成员、169名市级科技特派员“一对一”“一对多”联系指导青年人才，通过吸纳参与项目课题、技术攻关、技术服务等方式，累计手把手、面对面培养骨干青年科技人才560多名。
二、锻造青年技能人才。一是搭建素质提升平台。争取立项实施乡村工匠培育工程省级重点人才项目，建立学历提升、跟班研修、专题培训机制，建立技能人才培养（实训
