区镇党委换届工作情况汇报
全市县乡领导班子换届工作会议以来，按照市委和市委组织部的统一安排部署，赣榆区委始终把党委换届作为区委工作的头等大事来抓，强化组织领导，严格程序落实，严正换届纪律，区镇党委换届工作稳妥有序推进。目前，15个镇中，有11个镇的党代会已经闭幕，其余4个镇也已进入党代会环节，明日即将进行大会选举。5月上旬前，全区各镇党委换届工作将全面完成。区委换届筹备工作也按照已经明确的筹备工作方案稳步推进，现将有关情况汇报如下：
一、镇党委换届工作情况
区委把镇党委换届作为做好整个区镇党政领导班子换届工作的首战之役，思想上高度重视，措施上一着不让，确保镇党委换届工作顺利推进、首战告捷。
一是认真学习研究，谋划换届方案。早在去年年底，区委就着手围绕镇党委换届做好准备工作，调整优化基层党组织设置，全面梳理排查党员组织关系。结合日常调研和年度考核，对各镇领导班子现状进行科学分析、综合研判，对各镇干部年龄结构、任职年限等集中梳理、分类排序，在掌握干部队伍基本情况的同时，了解和掌握干部的思想动态，为做好换届工作积累第一手资料。省市委换届工作会议后，区委迅速将换届工作摆上重要议事日程，区委曹书记专题听取组织部门工作汇报，并多次牵头召开常委会研究部署镇党委换届工作。在认真学习领会上级精神和要求的基础上，结合我区实际，区委研究制定了《镇党委换届工作方案》，就镇党代表的选举、“两委”候选人的产生及党代会程序作了具体的规定，明确了镇党委换届工作的实施步骤、完成时段和目标要求，并召开专题会议动员部署。各镇党委严格按照区委部署，进一步细化任务，分解步骤，各自制定了具体细致的实施方案，真正做到了思想上重视，措施上到位。
二是强化组织保障，加强工作指导。区委成立了以曹书记为组长，区长、区委副书记、纪委书记、组织部长为副组长的党委换届工作领导小组，抽调有换届经验的业务骨干28人，组建换届工作办公室及7个督查指导组，具体负责换届工作的指导和督查。区委还建立了区委常委换届工作及严正换届风气联系点，每个常委联系1-2个镇，围绕换届及严正换届风气做好指导、协调和督查工作。各镇党委也成立了相应机构，党委书记认真履行第一责任人职责，集中精力抓好换届具体工作。区委组织部还先后3次对各镇党委分管副书记、组织委员、业务骨干以及区委督查指导组成员进行集中培训，确保换届工作组织得力、指导有力、运转协调、推进有序。
三是严格程序落实，扎实稳妥推进。区委始终坚持换届工作的政治性、政策性、严肃性要求，明确提出，必须严格遵守换届工作政策规定，认真履行规定程序，坚决做到步骤不少、程序不减、标准不降，确保换届工作规范有序。在人事安排上，综合考虑整体功能、个体素质、专业结构等方面因素，3月底前就对各镇班子进行了针对性调整，提前做好人事准备。换届工作启动后，严格按规定程序组织换届考察，在个别谈话推荐和会议推荐的基础上，研究
