XX区人社局始终坚持全面贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实省市工作部署，在区委、区政府的正确领导下，围绕实现“十四五”时期重大发展战略目标，继续坚持民生为本，人才优先，深化社会保障制度改革，加强人事人才工作，积极构建和谐劳动关系，扎实做好就业帮扶，全面加强人社公共服务体系建设，推动全区人社事业高质量跨越式发展。现将2022上半年工作总结及下半年工作规划汇报如下：
一、主要工作完成情况
（一）坚持就业优先战略，就业局势稳中有进
一是紧盯目标促就业。上半年，实名登记新增就业11636人，占年度目标任务14381人的81％；安置下岗失业人员再就业2612人，占年度目标任务2940人的89％；安置就业困难人员就业1084人，占年度目标任务950人的114％。在册失业人员3951人，失业率1.7％，城镇登记失业率保持在4.5％以内。已完成职业技能培训3.2万人，占年度目标任务3.8万人的84％；新增技能人才1.1万人，占年度目标任务2.1万人的52％；新增高技能人才0.39万人，占年度目标任务0.5万人的78％。二是日常就业工作有序开展。通过提升服务质量、简化审批程序、规范行政行为、畅通办事渠道等措施，登记办理就业创业证1167人次；审核拨付2021年下半年灵活就业社保补贴，共惠及4166人次，发放金额189.26万元；审核2021年人力资源和劳务派遣公司年度审验35家，初审人力资源服务机构申请设立2家，初审劳务派遣公司申请设立3家，受理劳务派遣公司延续1家；指导16家企业报送职业能力自主评价机构认定资格申请，其中已有5家企业通过市区两级审核取得职业技能自主评价机构认定资格。
（二）强化管理，人事工作扎实开展
认真落实上级全面深化改革工作部署，进一步简化人事手续，优化服务流程，创新和改进人事工作方法，从行动上提前谋划，从机制上落实责任，确保圆满完成人事工作目标任务。
1.人事调配及档案管理工作。（1）办理2021年公开招聘事业单位人员（教师34人、事业99人）、7名服务期满经考核合格的办理入编的政府购岗人员、2021年退役士兵23人、2021年区内调动事业人员26人、区外调动9人（教育7人，事业2人）。（2）核对原集聚区管委会、原高新区事业分流安置人员及2021年乡镇卫生院公开招聘人员入编信息52人。（3）按照全市干部人事档案审核要求，对纳入专审的88人进行档案专审、散资料入档工作；（4）排序、分类、整理、入库人事档案133册（调入人员4册、政府购岗人员7册、2021年公开招聘99册）；（5）办理人事档案查借阅64家事业单位，接收入档散材料3000余份，并重新进行编号、排序。
2.事业单位岗位管理工作。（1）完成上报2021年度XX区184家事业单位人事报表统计工作。（2）完成2021年度区属184家事业单位年度考核优秀比例审核工作。（3）完成14所学校、2家事业单位岗位设置变更审批备案工作。（4）做好全区事业单位619人岗位认定工作；办理辞职调出10人、退休29人备案销岗工作。（5）完成全区62家事业单位工作人员586余份聘用合同发放及签订工作。（6）完成10家事业单位55名办理执法证人员岗位信息核查工作。
3.工资审批工作。（1）审批事业单位科以下人员追加绩效工资、单位文明奖、目标考核奖、全国文明城市奖、健康休养费、奖励性绩效工资、教育系统班主任津贴及地方教龄津贴、取暖费，共计1.77亿元；（2）完成教育系统校长竞聘工资变动68人。（3）组织并完成审核事业单位工勤技能考试网上报名工作，报名审核通过38人。（4）截止上半年，办理退休32人，完成退伍士兵安置定资23人、新招聘事业人员定资133人（含教育34人），完成区外调动9人工资变动，完成政府购岗服务期满考核合格转正7人定资工作。
4.职称专技工作。（1）完成XX市地方突出贡献人才（D类人才）分类目录征集工作；完成博士后创新实践基地、博士后专家服务团项目政策宣传和拟申报统计工作；做好专家服务XX国家级人力资源服务产业园落地XX区项目申报工作；发放第八批学术带头人认定文件和荣誉证书18人次。（2）完成《XX区高层次人才个人所得税财政补贴申报办法（试行）》、《XX区成功新建博士后站奖励办法（试行）》拟定工作；完成省市人才政策修订意见建议征求工作。受理申报并通过区税务部门个税核算60人，财政补贴初步测算金额141万余元，已报请会商研究和有关单位重新核查。（3）办理完成事业单位各类专业技术职务聘任186人次。（4）做好全区2021年度第一批217人中高级新评审通过人员资格证书下发工作，其中：高级71人（民营23人）、中级130人（民营17人）。（5）做好2022年度事业单位中高
