组织部门自身建设工作汇报
全国、全省组织工作会议对新时代组织工作、组工干部提出了更高标准、更高要求。立足××，对标对表，组工干部要在政治站位、理念思路、能力水平、状态作风上来一次全面提升，更加主动贯彻落实新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，保持“闯创干”的定力和韧劲，淬炼过硬的组工素养，创造一流的组工业绩。
一、淬炼“过硬组工”素养，必须当好“五员”。一是当好质检员。用好“放大镜”，有发展眼光、开阔视野，不拘一时一事一人一言。用好“显微镜”，洞察“八小时内外”、现实与历史表现、个人与“圈子”、虚功与实功。忌用“有色镜”，不打标签、不用刻板印象、不凭好恶“画像”。忌用“老花镜”，破除陈旧的用人观念，统筹机关与基层、核心部门与其他单位、被褒扬与失误改过干部。让“吃苦”的“吃香”，让“埋头”的“出头”，让“实干”的“实惠”。二是当好组织员。要紧扣中心大局，跳出“组织”抓统筹。聚焦解决高质量发展堵点、难点和基层群众急难愁盼，组织最优力量、集聚最优人才、调配最优资源。要坚持系统思维，跳出“个体”抓协调。发挥党员、干部、人才主观能动性，变“要我干”为“我要干”。要注重基层实效，跳出“机关”抓实践。尊重群众首创精神、激发基层干事动力，实现各级“同频共振”。三是当好调研员。深入城乡、深入群众、深入实际，关心弱势群体疾苦、企业发展所需，倾听党员干部人才呼声，真正把组织工作做实、做细、做好。要经常开展“干部队伍建设”“人才作用发挥”“村（社区）运行”等专题调研，了解真实情况，获取第一手材料，在找准问题的基础上，制定切实可行的改进办法和措施。四是当好勤务员。要甘当配角和无名英雄，做中心工作的“排头兵”，走在前列、雷厉风行，协助党委政府抓好工作落
