市教育局2022年上半年人才工作汇报
市教育局认真贯彻落实X市有关人才政策文件精神，坚持把人才工作作为教育发展的重要抓手，为促进X教育发展、学校发展提供人才保障。现将我局上半年人才工作实施情况汇报如下：
一、认真贯彻执行国家、省、市人才政策
根据X省《关于开展X年公费定向培养粤东西北中小学教师试点工作的通知》文件精神，为鼓励更多人员从事乡村教育事业，我局积极做好公费定向培养粤东西北中小学教师宣传、招生培养工作，不断补充乡村师资力量。近三年，招生培养计划X名，签约X人，其中：X年招生培养计划X名，实际签约X名，其中初中起点五年专科（学前教育）签约X人，高中起点四年本科签约X人，研究生签约X人，X名被广州大学录取的研究生，没有报到签约。X年第一批公费定向培养的教师已于X年X月报到，是一名X技术师范学院毕业的教育管理硕士研究生，目前安排在X市第二中学任教。
根据中共X市委X市人民政府关于印发《X市引进培养高层次人才的实施意见》（连委发电﹝X﹞X号）文件精神，我局积极做好教育系统高层次人才津贴补助发放工作。X年第一季度教育系统共有X人申报高层次人才
