以前也谈到过，接到拟写领导讲话稿任务，如果领导没有要求，可以参照以前的讲话稿以及相关材料拼拼凑凑。但是，如果领导没有提出要求，你也没有相关材料可参考，没有很好的思路，该怎么办？接下去我们就来聊一聊一些经验，怎么去破解没要求没思路的困难，顺利拟写出讲话稿。
常见的情况
写讲话稿时，既没要求也没思路，最害怕就是写“实”的东西，特别是对部门单位提出明确要求，对下步工作进行安排，但是领导讲话稿中又恰恰会留出一定篇幅来讲这些内容，甚至在一些简短的表态类讲话中，全部内容都要实打实的讲下步工作。这对拟稿的朋友是一个很大的考验，这些内容篇幅可能不是很长，但必须言之有物，而且是准确的言之有物，而不是弱相关甚至无关的内容。
应对的建议
在没有要求也没有写作思路的情况下，可以尝试从以下几个方面寻求突破：
01工作机制
想一想关于工作机制是否能写出一些内容。可以考虑写：
（1）出台相关政策，比如尽快制定某某政策、抓紧出台某某实施细则。写作助手网站（wenmijiayuan.com）免费发布
（2）强化工作领导机制，比如成立某某领导小组或者专班，强化工作推进力度。这个可以适用在较多工作
