年末，单位要组织年终总结、考评、述职等工作，党内要召开民主生活会、组织生活会，这其中离不开的一个内容就是要开展批评和自我批评，这些批评意见说到底是对全年工作中的思想、作风、工作中不足的集中体现。批评意见建议的撰写，很难把握。写的深刻做到“红脸出汗”，但也不能人身攻击，不能一味地批评；写的不深刻“隔靴搔痒“，甚至于写成“关怀式批评”，变相表扬，最终闹出了“高级红、低级黑”，这样写都不对。
任正非在《华为的冬天》一文中，有这么一段话写出了批评与自我批评，分享给大家。批评与自我批评。在高级干部开展批评和自我批评的时候要狂风骤雨，但越往下应该递减力度，不要把所有问题集中于一时一地，要水滴石穿。之所以高级干部要狂风骤雨，是因为高级干部的素质和接受能力是可以的，但越往下怕大家的接受程度不高。
原文中，任正非这样讲，批评别人应该是请客吃饭，应该是绘画、绣花，要温良恭让。一定不要把内部的民主生活会变成了有火药味的会议，高级干部尖锐
