所谓“三人行必有我师”，职场上，总有那么些高人，为人、处事走在前列，总能给我们启发、教会我们成长进步。
浸润职场十多年，有幸也遇到了这么几位领导、同事，从他们身上学到了不少成长经验。
01
耐得烦的上级
老李是上级业务部门一名副处级领导干部。
跟他打过交道的人都评价其“没架子”“耐得烦”。
我们科长曾感慨“从没见他跟谁拌过嘴，从没见他发过脾气，这是我见过最敬佩的领导”。
我们给老李这些评价，绝不是空穴来风、奉承拍马，而是他一次次用人格魅力为自己代言而来的结果。
面对工作时间的请教咨询，他很耐得烦。
作为直接下级科室，工作中少不了要向老李进行业务咨询。
每次电话或微信联系时，不管老李当时在忙什么，他总是不紧不慢、不厌其烦进行解答。
科室同事不止一次感慨：
我可能没这么好脾气，忙得焦头烂额时，如果被他人电话、微信突然打断思路，我会很烦躁，甚至会将情绪表现在言语上。
老李这样的人，值得敬佩。
面对休息时间的叨扰，他很耐得烦。
因为工作性质原因，加班加点是少不了的，有时候，为了“上级通知去哪里找”“有没有类似条文规定”等问题，我们不得不休息时间去请教。
本以为会遭到一顿“批评”，没想到迎来的是一句句真诚的体谅、关怀：不客气，大家都不容易。
我想，虽然身处高位，但毫无架子，总能处事平静、待人温和，这就是他的过人之处，这就是人格魅力。
02
吃得苦的老刘
老刘是单位组织科科长，典型的老黄牛，干事吃得苦，任劳任怨、勤勤恳恳。
当他还是一名刚入职不久的基层科员时，被借调参加一个大型会议的筹办。
面对全新、以前从没接触过的党务
