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体制生存“潜规则”,拿走不谢!(干货).docx

01


影响一个人发展进步的因素,主要有二个方面,一是机遇,二是能力。


你工作一般,但刚好有位置空缺,而只有你符合条件,这是机遇;你水平不高,但恰巧顶头上司与其秉性相合,就是喜欢你,这也是机遇。


反过来,你能力水平再强再有思想,若是没有位置,或者没人赏识你,那也只能是白搭。



02


说你行你就行,不行也行;说你不行就不行,行也不行。


在体制内工作,这句话相当流行,主要是因为它反映了一定的现实逻辑。举个例子。你能力强也想干事,但领导就是不愿意用你,不给你表现的机会,那你也就只能冷板凳坐起。


其实,能力是一个宽泛的概念,干好工作叫能力,善于与领导处好关系也叫能力。



03


同事,就是一起工作共事的人,本质关系是工作关系,而不是情感联系。


错把同事当朋友,是一种很不理智的职场思维,早晚都会吃亏倒霉。因为大家在职场上,都是为了挣取报酬、谋求发展的,谁也不会为了所谓的感情放弃现实利益。

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