干部想提拔，就要大胆说出来
单位里，我见过太多闷头干活的人了。
领导派活给他，他二话不说，撸起袖子就是干，在悄无声息中，就把活给干了。
这就是老实人，干活不喊苦不喊累，不邀功请赏，不求领导提携。
老实人，领导当然喜欢；但在领导的眼里，他们是工具人。
领导有工作任务的时候，会想起他们。但提拔干部的时候，领导就想不起他们了。
所以，老实人会一直在等待，等待着领导良心发现。但往往事与愿违。
领导不考虑老实人，其实不怪领导。
因为领导也是人，也会受情绪左右。他的心智，已经被那些敢于向他要职位的人占领了。
而老实人，没有提出要求，就被领导忽略了。
这就好比追求异性。
敢于追求的人，才有可能在游戏中胜出。而默默暗恋的人，只能以孤独的方式离场。
有一句话叫做，想爱，就要大胆地说出来。
同样的，如果想提拔，就要大胆地说出来。
有人可能会问，我不是不想说，而是不敢说，应该怎么办？
为了说明这个问题，在这里我引入一个沟通学的概念，叫做：
自我坦露。
自我坦露是指有
