干部想提拔，就要发自内心地尊崇一把手
有一个朋友问我：“在机关单位干中层很多年了，怎么可以提拔为班子成员？”
我说：“要发自内心地尊崇一把手。”
为什么这么说呢?
因为在一个单位里，普通干部要上到中层不算很难，但要成为班子成员就很困难了。
在几十人的单位，成为班子成员，那就是十里挑一；在一个几百号人的单位里，那就是百里挑一。
由此可见，在一群优秀的中层干部中脱颖而出，难度有多大。
所以，想要随随便便就晋升到班子成员是不可能的。
除非单位一把手愿意帮你向上沟通。
但凭什么单位一把手要帮你向上沟通呢？
试问你对单位的工作特别是对单位一把手的工作做到了足够的忠诚么？
实际上，很多中层干部之所以上不去，一个重要的原因就是没有真心实意地尊重一把手。
这就相当于没有把自己的价值坐标给校准，往后一切所做的努力都是白费力。
因为有机关工作经验的人都可以观察到一个这样的现象：
很多中层干部，表面上看起来很积极，对一把手的态度也很热情，但实际上都是表面功夫，只要往他们的工
