干部提拔指南：自己得行，有人说你行，说你行的人得行，身体得行
一般来讲，干部都愿意走的快一点，能够被上级提拔重用，不仅是组织上对自己辛苦付出的认可，更可以实现人生抱负多为群众做事。那么，今天我们来说说，干部如何才能走的比别人快，得到提拔重用呢？
我想这个问题见仁见智，各种官场小说也把干部提拔的一些事写的绘声绘色。其实，可以用这样一句话概括：一是自己得行，二是得有人说你行，三是说你行的人得行，四是身体得行。读起来挺顺口的，具体什么意思呢，我们逐一来说一说。
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自己得行
所谓自己得行，就是说一个人想被提拔，首先自身能力素质得行，这个能力素质首先是政治素养得高，在体制内不讲政治是大忌，用体制内的话说“四个意识”得强。
再就是业务能力得精得强，不能是扶不起的阿斗，不能是草包肚子，毕竟提拔走上领导岗位，作为领导是要给一个单位（地方）谋发展定方向，带队伍做事业的，没有几把刷子很快就会被识破，不能服众也做不长久。
还有一种能力，就是写材料的能力，不管是在哪一级哪个单位，都喜欢会写材料能写材料的年轻人，但写材料是个苦差事、冷板凳，能写且愿意写的不多，如果你能写且愿意坚持写，也是进步的一个路子。但也是把双刃
