铁打的营盘流水的兵。在职场，领导层更新换代是常有的事。这个时期，对下属来说，是机遇更是挑战，需要认真把控。
那么，遇到新领导上任，有什么要注意的？
1.及时换思想
所谓“一朝天子一朝臣”，不同领导，风格是不同的。
跟随新领导开展工作时，一定要尽快摸清他的工作思路和工作习惯，及时转换身子、转变思想，用领导喜欢、推崇的方式开展工作、服务领导，而不是穿新鞋走旧路，更不能反驳新领导。
比如有的人，跟随老领导过程中，习惯了凡事听招呼、照办，习惯了成为工具人。
而新领导是一个敢放权、善于调动下属主观能动性的人。作为下属，如果再按以前的思路开展工作，显然是行不通的。这时候，要及时更新自己，学会创造性开展工作。
2.打造好自己的人设
人与人交往，第一印象很重要。
在跟新领导相处时，一定要把握好每次露脸表现的机会，打造好自己的人设、给领导留个好印象。
比如工作秩序遵守方面，不要迟到早退，穿着打扮要合规、合理，办公室要整洁、卫生，个人言行举止要谨慎、留心。
工作落实方面，要展示自己能力强、作风优的一面，而不是办事拖
