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官场上,要成为让领导放心的人,不会汇报,再能干也白搭.docx

小张和小王毕业后同时进入我们单位,两人专业都不错,也很勤奋,业绩也不错。可一年之后,小张成了科长,小王依然原地不动。为此,有人就私下议论,甚至有人说小张和老板是亲戚。有人问老板,他只说了句:“只是有的人更让我放心而已!” 

原来,小王只知道埋头苦干,很少向领导汇报工作。而小张非常注重汇报工作的重要性,定期向领导汇报工作。每次做完工作都第一时间向领导汇报情况,遇有特殊情况,总是先请示领导后再做决定。每次出差在外也会电话汇报工作,回单位的第一件事是先向领导作汇报。 

所以,领导对小张很放心,也愿意安排给他一些重要的项目和任务。如此下来,小张就掌握了很多资源,建立了广泛的人脉,也取得了很好的业绩,在单位影响也越来越大,提升他做科长也就水到渠成了。 

从例子中可以看出,在官场上,有许多人都不喜欢向自己的领导汇报工作,要么只顾埋头工作,不知道汇报的重要性,甚至不清楚自己应当汇报什么

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