制造不团结的人不能用
团结就是力量。没有团结，就会是一盘散沙。一个团队要成为一个有力量的团队，就必须用团结凝聚力量。
团结，简单说，就是在目标一致基础上，情感的融洽和工作的配合与支持。但是，团结，说起来容易，做起来挺难。因为，个体的差异，诸如认知水平差异、性格爱好差异、个人奋斗目标差异，利益诉求差异等等，都可能成为影响团结的因素。这些因素是客观存在，不能回避也回避不了。问题是，有些人就利用这些因素做文章，通过制造不团结达到个人目的。这是我们应该注意的。
制造不团结的人大致有以下做法：
一是向领导打小报告。这样的人，唯恐他人在领导眼里比自己好，抑或想讨好领导，就利用领导对自己的信任或工作之便，时
