关于2023年XX公司党建工作思路和重点安排
2023年是XX公司推进混合所有制改革以及公司股改上市的关键一年，是XX公司攻坚克难、勇毅前行的一年。XX公司将在集团公司和XX公司两级党委的领导下，认真学习贯彻党的XX大精神，抓班子、强人才、补短板、转作风，全面提升XX公司党建工作整体水平，以高质量党建引领XX公司高质量发展。
一、以政治建设为统领，加强XX公司和项目公司两级班子建设，全面加强党的领导
1.以贯彻落实党的XX大精神为主线，按照党中央在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的要求，根据XX公司混改上市以及加快发展的要求，进一步加强XX公司领导班子建设；重视项目公司班子建设特别是一把手选配，对项目公司一把手的选配实行关口上移，由XX公司党委组织部把关。
2.严格落实XX公司重大事项请示报告制度，确保请示报告工作落到实处，做到该请示的请示、该报告的报告。
3.加强对集团公司重要决策部署和XX公司、XX公司重点工作的督办，一抓到底，不打折扣，推动落实落地。
二、完善领导班子考核评价机制和干部日常管理
4.依据XX公司混合所有制改革方案，在集团公司理顺干部管理权限的基础上，按照XX公司建立适应经营类企业定位的班子考核评价体系和出台区域公司领导班子成员考核评价办法，进一步完善项目公司考核评价机制，全面考准、考实直管企业班子
