XX县党建引推动区域发展工作情况报告
XX县坚持把党的政治建设摆在首位，全县上下认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，持续推进“党建引领工程”，扎实开展基层党组织能力提升攻坚战役，以高质量党建引领高质量发展超越。
一、多措并举，充实村级后备力量
（一）实施“墩苗工程”。把牢准入关口，规定“本村户籍、年龄25—33周岁左右、大中专以上学历”等选拔条件，实行“三荐两审一考察一公示”选拔村级后备力量；注重培养锻炼，建立集中培训、专项指导、实践锻炼“三位一体”的培养机制，完成1期示范班、32期基础班集中培训，每名村级后备力量落实1名结对帮带责任人，每月安排一批到乡镇部门跟岗学习，积累工作经验；坚持严管厚爱，建立健全绩效管理制度和管理办法，实施“日常＋年度”双重考核机制，符合条件的及时调整任职，截至目前，已调整不适合人选3人。
（二）开展“百个支部帮穷村、千名党员结穷亲”活动。在脱贫攻坚战中，按照“党群机关帮弱村、经济部门帮穷村、涉农部门帮产业村”原则开展支部帮扶共建，安排86个县直机关党支部与70个建档立卡贫困村党支部结对共建，累计落实帮扶资金753万元，落地帮扶项目58个，新办专业合作组织5个，带动贫困户创业就业1563户。推行“N＋1”党员帮扶模式，安排处级、正科、副科和普通干部分别结对帮扶4户、3户、2户、1户建档立卡贫困户，全县2398名党员干部结对4614户贫困户，已全部如期实现脱贫摘帽。根据建档立卡贫困村实际需求选派驻村第一书记162人，对经济发展滞后村选派经济及涉农部门干部，对矛盾突出村选派善于解决问题、善做群众工作的干部。
（三）探索“产业链党建促乡村振兴”模式。建立产业链党组织，整合XX小吃、XX贡米、XX青等特色产业资源，引导上下游142名党员分别加入9个产业链党组织，选举产业负责人或技术骨干担任党组织书记。深化“跨村联建”模式，将产业链党组织纳入片区党总支，推行“135”联建工作法（即支部领办一个合作社，推行联席会议、互联互动、轮值坐班机制，实行组织共建、人才共育、资源共享、产业共营、发展共促），打造安乐XX小镇、XX福酱坊等62个产业项目，促进村财年增收5万元以上。建立利益联结机制，通过“联村党总支＋产业链党组织＋企业＋合作社＋农户”模式，协调村集体和村民以土地、资金、劳动力等方式参与产业经营，促进群众年增收6000元。
（四）推行“人才回引”工程。广泛宣传动员，坚持“县委领导带头抓、乡镇党委书记具体抓、村党组织书记主动抓”，动员在外优秀人才返乡建设家乡，建立在外优秀人才信息库16个380人，回引3名厅级、6名处级干部返乡担任乡村振兴指导员。出台保障措施，围绕报酬待遇、生活保障、培养提升等方面细化回引激励措施
