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国企党建赋能形成“融党建”工作报告VIP免费原创优质

国企党建赋能形成“融党建”工作报告

XX工程有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,坚持把“深度融合”作为提升党建工作质量的主线,努力在目标内容、治理体系、思想认识、活动载体、工作路径上实现深度融合,逐步形成“融党建”工作格局,为公司打造“五彩饰界”、开创“六强特色”、构建高质量发展新格局提供坚强政治保证。

一、目标融合,方向统一

(一)战略牵引统领融合

强化党建工作与生产经营目标有机结合,一体签订目标责任书,做到目标统一、决策统一、党业互促,让融合有目标、有抓手、有动力、有保障,以生产经营业绩检验党组织工作成效,以党组织作用发挥推动生产经营持续向好。

(二)完善制度支撑融合

坚持党建工作制度与企业生产经营制度无缝对接、有机融合,确保制度、规范与生产经营制度相互适应、相互协调。找准党建工作与生产经营融合点,调整党建工作责任制考核评价标准、领导班子抓党建任务清单等制度办法,增强融合实效。

(三)健全机制推进融合

持续完善工作机制,实行党群工作一体化,从主要报告、工作要点、任务分解、工作计划、部门职责、岗位说明、量化指标、考核办法八个方面,推动形成“一张蓝图绘到底”“一张网络布到底”“一把尺子量到底”的大融合格局。

二、治理融合,双向发力

(一)治理体系上“融”

完善印发“四规则五清单”体系框架和制度文本,确保党委“把方向、管

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