县2021年人才工作开展情况及下步建议
按照会议部署，我将XX县2021年人才工作开展情况及下步建议汇报如下：
一、工作完成情况
近年来，我县以实施“人才振兴规划”为统揽，坚强围绕中心、服务大局、创新思路、有所作为，人才工作为全县经济社会高质量发展提供了强有力的支撑和保障。
今年以来，立足推进XX高质量发展，力争人才工作有所突破：一是仔细谋划2021年人才工作。紧盯市定目标，结合XX现实，制定了《XX县2021年人才工作想点》及《XX县2021年人才工作目标管理台账》，分解任务，明确责任，为推进全年人才工作奠定了基础。起草了《〈XX县人才引进工作暂行办法〉补充规定（试行）》，正在进一步修改完善。二是积极推进人才引进工作。以XX省第X届招才引智创新发展大会为契机，开辟绿色通道，招引一本以上紧缺专业人才XX人，其中硕士研究生XX人。按照《县委县政府经济专家和科技法律顾问选聘工作方案》想求，结合XX产业发展现实，按照XX化工、金融融资、新业态、乡村振兴等6次方面，通过网上发布公告、各相关单位推荐等方式，确定高端顾问考察对象XX人，组织相关部门对人选进行考察，选聘领导小组专题听听了考察情况汇报，研究确定人选XX人，建议分别按“XX县高端顾问”和“XX县特聘专家”进行管理。对企业人才需求状况进行统计，协助威森生物等企业到XX师范学院招聘本科生XX人。三是扎实实施乡土人才培训。稳步推动乡土人才助力乡村振兴行动，先后邀请XX大学、XX科技学院、XX牧业经济学院等高校、科研院所XX名专家教授，举办企业创新能力提高、食用菌深加工、文冠果种植等内容的专项培训XX期，培训各类乡土人才XX人。四是持续强化拔尖人才日常管理。利用在外工作人士春节返乡探亲之机，采取收集信息、到家慰问
