县信访局2021年度单位内部绩效考核办法
为进一步加强年终目标绩效考核工作，充分发挥目标考核指挥棒作用，打破好人主义、平均主义，充分调动全体干部职工干事创业的积极性，特制定本年终目标绩效考核办法。
一、考核对象。
本单位在编在册财政供养人员，共计13人。
二、考核内容
（一）考核内容主要是德、能、勤、绩、廉五个方面和其他临时性工作（基础分值80分）。
1.德：指政治思想和道德品质表现。主要从思想表现工作作风、道德品质、群众观念四个方面进行考核（15分）。
2.能：指业务知识和工作能力。主要包括从事所在岗位的独立工作能力、指挥指导能力及开拓创新能力，以及相关知识和工作水平提高的情况等。主要从履行岗位职责能力、组织协调能力、创新能力三个方面进行考核（15分）。
3.勤：指工作态度和敬业表现。主要包括从事本岗位工作的自觉性、主动性、工作态度及遵守劳动纪律情况，主要从工
