县委编办2021年重点工作完成情况及2022年工作打算
2021年，我办在县委、县政府的坚强领导和市编办的精心指导下，全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，严格贯彻落实中央、省、市关于机构编制工作的决策部署和各项政策法规，坚持新发展理念，紧紧围绕当前的重点工作，按照年初签订的目标责任书，在推进乡镇街道机构改革、事业单位分类改革和重点领域体制改革等工作中取得显著业绩，在关键环节上取得新突破，职能作用发挥较好，有力保障了全县经济社会健康快速发展。现将2021年重点工作完成情况及2022年工作打算报告如下：
一、2021年重点工作完成情况
（一）认真学习贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》。一是《中国共产党机构编制工作条例》发布后，我县迅速行动，由县委常委会议带头在县委理论中心组专题进行了学习，同时在编委会上进行了专题学习，县委编办组织全体干部职工逐字逐句学习了条例。二是力求学懂悟透，准确把握内涵。把学习宣传和贯彻落实《条例》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真学习原文，深刻领会《条例》的精神要义和政策要求，力争达到熟记于心、融会贯通的效果。三是加强宣传，扩大知晓率。我县将市委编办印发的354本《条例》学习资料及时下发给各乡镇和县直各单位。同时将《条例》全文通过网站、微信公众号等新媒体转发各部门各单位，加大对《条例》的宣传力度，扩大宣传覆盖面和政策知晓率，在全县营造浓厚的学习氛围。四是全面落实，推进机构编制法治化。把《条例》作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南，持续改进工作作风，强化责任担当，进一步理清工作思路，推进各项机构编制重点工作正常开展。
（二）加强机构编制管理优化机构编制资源。我办科学研判机构编制工作的新特点，从严从紧控制机构编制，加大机构编制资源统筹调配力度，解决突出问题，对重点领域、重点部门做到保障有力、支持到位，科学合理配置机构编制资源，切实巩固改革成果，不断提高机构编制使用效益。一是消化机关事业人员。对部分单位的机关事业人员，组织、编办、人社相互协调配合，通过查询档案、结合专业特长、充分征求本人意见等方式，将一部分机关事业人员调整到相应的事业单位，参公身份人员调整到参公单位，事业身份人员调整到事业单位。二是调整理顺编制。对县直0个单位的行政事80个乡镇（街道）编制进行了调整优化，通过合理调整行政事业编制，解决了部分单位编制不足和人员紧张的问题，最大程度地优化了全县编制资源配置。三是做好人员分流。经县委编委会议研究，上报市委编办批准，撤销了职能弱化的XX县市场建设管理局等单位，核销了领导职数，根据当前的工作需要，结合人员专业特长和本人意愿，将人员调整到有空编的事业单位，加强了县综合执法局、县应急综合事务中心、县退役军人服务中心、县接待办等单位的人员力量，解决了撤销单位人员安置、部分单位人员超编和人员结构不合理的问题，进一步提高了机构编制使用效益。四是积极消化超配领导。采取领导干部交流、到龄即退、改任职级公务员等方式，已逐步消化领导32名。我县严格控制和规范领导职数的配置，根据单位规模和职责任务，逐步实现领导职数管理规范化，使领导力量得到合理配置，有效促进了各项工作顺利开展。
（三）不断完善机构编制实名制管理信息系统。为进一步提升机构编制管理科学化、精细化和规范化水平，我县结合实际，对照机构改革前后机构、编制和人员台账，进一步健全完善了机构编制实名制系统管理，提升实名制数据精准度，为机构改革后期各项工作的有效落实提供坚强支撑。一是认真做好各部门各单位信息维护更新，加强人员基础信息核对维护。今年以来，办理实名制业务X条，机构信息维护X条，台账信息维护X条，编制使用核准X条，人员入编管理X条，人员出编管理X条，人员划转管理X条，人员变更管理X条。我县严格对照新“三定”规定，对各部门各单位的台账、机构设置、编制情况、职数情况、内设机构等内容进行核对确认并及时更新调整维护，做到了“三定”规定与数据维护同步更新，力求精确反映我县的机构改革成果。针对机构改革后人员转隶、划转、调整等不同情况，全面核对人员的基本信息，确保个人信息的准确性。实行信息动态调整，定期对数据进行维护、更新、核查，确保实名制系统信息数据更新及时、准确。二是加强监督检查。发挥机构编制实名制信息系统的作用，通过机构编制实名制管理系统平台数据校验功能，对机构数据、人员数据、
