XX县农业农村局“转观念提能力强作风”整改情况报告
根据《关于印发〈XX市“转观念提能力强作风”工作方案〉的通知》《市党办发〔2022〕12号）精神及相关工作要求，本单位（部门）深入学习贯彻党的XX大精神。学习贯彻落实习近平总书记关于作风建设、视察XX省重要讲话重要指示精神，贯彻落实xx省第八次党代会和XX市第八次党代会工作部署，认真学习XX“两会”精神，聚焦观念大转变、能力大提升、作风大整顿，通社学习研讨找差距、谈心谈话找不足、征求意见找短板、宪善体系促整改等形式，开展了“转观念提能力强作风”工作，并通过建立清单、开展标准化建设等方式积极推进问题整改。现将整改情况报告如下。
一、工作开展基本情况
本单位（部门）“转观念提能力强作风”工作于2022年11月7日启动，科室7名成员全部参与，覆盖5名党员领导干部，覆盖科室主任1名、科室副主任1名，工作人员5人。累计组织学习4次，开展党的XX大精神学习及宣讲3次，交流研讨1次，谈心谈话7人次，开展党员廉政教育1次，通过自查、互查和社会征求意见等形式，收集科室作风问题10条。
二、存在的问题
（一）思想观念方面。一是部分干部存在因循守旧思想，主要体现在部门少数干部墨守成规，习惯于老“经验”、老框框，遇到“新情况、新问题”束手无策，缺乏开拓创新理念。二是部分干部存在安于现状的思想，主要体现在学习上自觉性和钻研精神不够；对工作要求不高，标准不严。三是部分干部存在敢于落后的思想，主要体现在部门部分干部思维局限，进取意识不够强。四是部分同志存在畏首畏尾、等靠要思想，主要体现在部分干部安于现状，做事怕出错、怕办砸后受到处罚
