2023年继续教育学院工作计划
继续教育学院依据学校工作要点提出的目标任务，结合本部门工作职责要求，制定本部门工作计划。
一、主要工作目标
实施16个左右“1＋X”证书试点，培训考核1000人左右，考核平均通过率不低于97％；年度社会培训达到20000人次，培训服务收入达到50万元；面向社会开展不低于3000人次的应急救护培训服务；实现本年度继续教育招生500人；与龙头医院、企业联合建设1个省级示范性职工培训基地；培育1个省级示范性继续教育基地；创建1个省级社区教育示范基地。
二、任务与举措
（一）学校重点工作任务
1.打造技术技能人才培养高地，培养社会主义接班人
抓好1＋X证书培训、考核工作。以社会适用性广，含金量高为标准，选择16个左右“1＋X”职业技能证书开展工作，培训考核人数稳定在1000人左右，做到国家级、省级双高专业群全覆盖，考核平均通过率不低于97％。
2.打造高水平专业群，筑牢人才培养基石
围绕技术技能人才紧缺领域，制定培训计划、培训内容，大力开展院（企）一线员工培训、劳动力转移培训、社区工作者培训、退役军人培训和农民工职业技能培训。统筹各系部充分发挥各自专业、师资、实训条件等资源优势，积极拓展培训项目、扩大社会培训覆盖面。
3.提升校院（企）合作水平，形成校院（企）命运共同体
依托全国急救教育试点校、市红十字应急救护培训基地和市校园应急救护培训基地，进一步提升学校应急救护软硬件实力和应急救护培训水平，面向社会开展不低于3000人次的应急救护培训服务，做大做强“沧医急救”培训品牌。
4.提升服务发展水平，提高社会贡献度
（1）完善服务社会机制
进一步修订、完善“社会培训与服务管理办法”，制定2023年学校社会培训工作实施方案，明确任务、指标，统筹指导全校社会服务工作，充分发挥各系部的积极性和创造性。
（2）扩大社会培训范围
积极与地方政府及相关部门联系，争取培训项目。联合行业企业共同开展高质量技能人才培训，拓展职业培训项目数，扩大培训人次，新增1个培训品牌，与龙头医院、企业联合建设1个省级示范性职工培训基地。承接卫生、教育、人社等部门及合作院企委托的各类培训，面向周边社区开展居民培训，年培训达到20000人次，培训服务收入达到50万元。
（3）推进继续教育规模与特色协调发展
转变发展模式，由规模性发展逐步转变为规模＋精准的发展模式，对标社会需求，增加岗位要求高、专业技术强的教育培训项目，打造终身教育服务品牌。探索开展云课堂、网络教学等多渠道教学形式，推进继续教育数字化建设和继续教育课程建设。
（4）实施“职业教育服务终身学习质量提升行动”
积极主动开展职工继续教育、社区教育，实现继续教育招生500人／年。培育1个省级示范性继续教育基地，积极开展学历、非学历教育。建设4门优质继续教育网络课程，提升教师、学生、社会和课程用户访问量。建好市老年与社区健康教育实验基地，创建1个省级社区教育示范基地。
（二）本部门重点工作任务
1.统筹做好2023级全体新生应急救护普及培训和初级救护员培训工作。
2.做好河北省2023年中小学教师资格笔试等校外
