2022年度全面从严治党述责述廉报告
一、履职情况
一是从严责任落实。认真履行第一责任人职责，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，全年共召开党委会专题研究部署党建工作4次、党风廉政工作4次。强化党总支、支部书记履职考核，完善制定党支部、党组织书记、党员工作职责、考核标准、负面事项“三张清单”，并对9名排名靠后的支部书记进行了通报。
二是从严政治引领。突出政治引领，深入学习党的XX大报告和《党章修正案》等辅导材料，两级共组织专题学习会58场次，专题研讨48场次。坚持干在先、学在前，开展《管理会计》等专题学习研讨3次，撰写学习心得110篇。严肃党内政治生活，班子成员参加双重组织生活136人次，到联系点调研36次。
三是从严思想教育。严格落实“第一议题”等13项学习制度，深入开展“众志成城启新航、奋勇突破开新局”等主题教育，常态化开展宣讲教育28场次，讨论32场次。围绕“六比六争”活动共撰写“比争规划书”800余份。强化能源集团企业文化宣贯，推荐上报各类典型人物22人次。扎牢意识形态工作，妥善处理网络舆情、热点敏感问题26条。
四是从严组织建设。抓牢基层基础工作，完成30个基层党组织换届选举，新增基层党支部2个，优化调整3个，新发展党员22名。坚持一支部一品牌，涌现出“鸿雁先锋”等35个党建品牌和12个标杆支部，构筑起党建品牌矩阵和片区联创共建新模式。突出实干实绩导向，选拔重用16名90后
