园区党支部书记2022年度抓党风廉政建设与反腐败工作述职报告
2022年，本人切实把抓党风廉政建设与反腐败工作主体责任落实到实处。现将工作情况汇报如下：
一、2022年党风廉政建设落实情况
（一）加强党的政治学习，促进党风廉政建设
1、本人组织党员干部认真学习党的理论知识，加强党的建设，提高执政能力和领导水平，提高党员思想觉悟和政治素质。
2、加强党性修养，筑牢思想防线，不断提高领导干部自觉抵制腐朽思想，全年本人带头上党课8次，本人及班子领导参加集中培训不少于80学时／人，网络培训不少于50学时／人。
3、本人全面领会落实从严治党的要求，把握好党内法规制度建设的正确运用，通过党员大会、党课等组织党员学习《民法典》等条例法规20多部，坚决做到遵守党的纪律不动摇。
（二）坚持落实从严治党，抓好廉政建设
1、切实履行主体责任职责，健全和完善管理制度，切实做到用制度管权、管事、管人。本人主持起草了《“三重一大”事项集体决策制度实施细则》、修订《XX园区管理规定》。
2、注重培植反贪拒贿意识，在办公区设置监督投诉电话，保持风清气正政治环境，未收到违纪投诉等现象。
3、本人做到“重点工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事亲自监督”的要求，在企业人员提拔中进行监督，对资产处置等重大事项能向主动报告主管部门，并请主管部门把关、指导。
（三）强化反腐宣传教育工作
本人把抓党风廉政同队伍建设、组织建设、作风建设等工作结合起来，带头学习领会习近平总书记关于廉政建设系列重要讲话精神，组织收看警示片2次、开展警示教育干部大会2次。
（四）建立党风廉政教育谈话长效机制
本人能虚心听取意见，坚持监督提醒，以谈话提醒为切入点加强纪律建设。将谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，全年与副职开展谈话6次，对重点岗位人员谈话8次。同时按照职责分工，要求班子成员担负起各自的监管责任，对分管领域负责人开展谈心谈话。通过谈话掌握各领域思想动态，切实守好自己的门、站好自己的岗，坚决不能当“甩手掌柜”。
（五）多形式监督，
