2022年度党委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）强化理论武装，筑牢理想信念之“基”。始终坚持把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，落实“第一议题”制度，党委中心组集体学习22次，研讨4次。建立“345”学习机制，严实“三会一课”“主题党日”等制度，做到年度有计划、季度有交流、每月有活动，落实双重组织生活、党建联系点等制度，用苦干实干诠释中国共产党人的初心使命。
（二）注重党建引领，提升中心工作之“效”。立足“把方向、管大局、促落实”定位，制定学院“十四五”发展规划，印发《2022年度党委工作意见》《党的建设工作领导小组2022年工作要点》等文件，签订党建工作责任书，开展“质效党建、赋能发展”六大行动，落实党委会前置功能，召开党委会30次，讨论事项67项。推进组织机制变革，实行矩阵式管理。
（三）突出强基固本，夯实党建工作之“堤”。压实压细党委书记、党委委员、党支部书记三级抓党建工作责任制格局，树立“责任制管责任人、责任人带一班人”理念，修订《党群工作制度汇编》，完善《党建工作责任制考核暂行—53—办法》，组织党支部书记述职评议，开展党支部“评星定级”，党员“争星晋级”活动，规范发展党员3名，组织党建考核4次，推动党建工作向纵深发展。推进“‘六心’党建积蓄职教发展动能”书记突破项目，确定“冲锋号”等支部党建项目6个，以项目化管理推动党建与业务相融共促。开展“1＋
