党组班子成员2022年度民主生活会个人对照检查材料（领导干部）
根据市委的统一安排部署，按照《xx市委组织部关于认真开好2022年度民主生活会的通知》要求，本人结合个人思想和工作实际，从6个方面深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习不深入。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想存在学习只是照本宣科，泛泛而过，没有做到联系实际深入学习领会，指导工作实效性差。二是学习主动性不强。学习不主动、不积极，存在自我放松，在理论体系把握和“融汇贯通”地运用学习成果去指导实际工作不适应。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是创新进取意识有所下降。围绕学习贯彻党的XX大会精神、推动“十四五”规划落实后劲不足，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工作中延袭旧做法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强。二是大胆负责精神有所欠缺。在工作中存在表态多、调门高、行动少、落实慢的现象，在督查落实、跟踪问效上做得不及时、不到位。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是对意识形态工作的重要性认识不足。平时以资金分光做为主，有时认为意识形态工作有分管的领导在抓，对意识形态工作指导就较少，抓得不多。二是贯彻党的方针路线不足。在对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神理解掌握上还存在差距，开展工作有不足，对分管的工作策研究不够深入，对群众宣传政策方面的知识形式较为单一，在促进党员作用发挥上还是不明显。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是先锋模范作用发挥不明显。工作中争先创优的意识不强，满足于能够完成任务，在学习上业务工作考虑的少。二是联系群众不够紧密。随着工作和生活条件的改善，全心全意为人民服务的宗旨理想信念淡化，党员的奉献精神弱化，放松了自己的信仰追求，艰苦奋斗的精神有所退化，加之工作性质平时与群众联系的少了，全心全意为人民服务的意识淡化了。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是宗旨意识不牢。虽能够主动帮助解决实际问题，但有时深入研究、倾心服务不够，比如疫情期间，因忙于业务工作，没有参与走访帮扶企业复工复产工作，了解居民的生活情况少，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是担当精神不够。有时面对一些重点工作上，思想上还是会有较强的求稳意识，没有把自己放在全局的角度去考虑。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是全面从严治党责任落实不到位。对主体责任的理解不深入、履行“一岗双责”不到位。党内政治生活不严肃，批评与自我批评不到位。二是攻坚克难的精神有所衰退。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，践行艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神及特别能吃苦、特别讲奉献、特别能战斗的可贵品质劲头不足。
三、原因分析
（一）政策学习有所欠缺。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色化社会主义思想、新时代党的治疆方略及党的十九大提出的“筑牢中华民族共同体意识”方面不够扎实、不够深入，忽视了政策的系统研究和深刻理解，特别是随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工作经验的积累，抓政治理论学习有所放松。
（二）规矩意识有所弱化。认为受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，全面从严治党推向纵深是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，对形式主义、官僚主义等四风问题的抵制力度还不够大。
（三）队伍建设重视不够。对助推党员干部的业务能力提升还停留在被动方面，总想让党员干部通过政治理论学习和业务学习进行自我提升，没有广泛收集干部队伍整体存在的问题，对个别同志能力上的不足，在提升方法上还不够奏效。
（四）整改工作认识不足。在针对巡视反馈问题整改的过程中，经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，在续整改的过程中标准把握不准，没有把工作做实、做深、做细，过程中有时缺少了检查监督，思想意识上重视就不够。
四、下一步整改方向
（一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党中央的治疆方略，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，时刻对照理论理想、D章党纪、民心民生，以团结稳定为方针，强化意识形态引导，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
（二）严格遵规守纪，抵制四风问题。严格遵守廉洁自律各项规定，在分管部门带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，用党纪条规和党员标准规范言行，做到以身作则，严于律自，做好表率。
（三）加强业务培训，提升队伍建设。用心、用情、用力持续抓好队伍建设，坚持好干部标准，大胆提拔使用担当作为的好干部，激发干部担当作为的热情。针对能力缺失的干部主动开展业务培训，确保分管部门的每一名党员干部素质高、能力强。
（四）坚持全面整改，巩固整改实效。针对巡视反馈问题，坚持不达目标不罢休的原则，做到全面改、深入改，确保改到位、改彻底，全力做好巡视“后半篇文章”。大力抓好党的建设工作，始终保持反腐败高压态势，引导中心广大党员干部自觉牢记党规党纪，自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立崇高道德追求，营造风清气正的政治生态。
