国有企业领导干部2022年度民主生活会个人对照检查材料
一、上年度民主生活会问题整改落实情况
在2022年度党史学习教育专题民主生活会中，自己共查摆出问题10项，现已完成整改7项，剩下3项问题仍需长期整改。整改情况如下。
一是更加积极主动加强政治学习，更加深刻理解内部逻辑，通过多种途径加强学习效果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，同时尝试将理论与实际工作相结合，虽取得了一定成效，但还需进一步做到“学思用贯通，知信行统一”。二是在新职责新目标新任务中，始终坚持解放思想、实事求是，推动纪检工作有序开展。三是始终以高标准严要求要求自己，时常对标对表，及时校正偏差，强化党性修养，坚定理想信念，破除急躁情绪，认真总结和完善工作经验，不断完善和提高自己，带头强化系统观念，提高政治站位。四是严格遵守“中央八项规定”要求，从思想上筑起防腐拒变的坚固防线，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝自己和周围人任何违法违纪行为的发生。
二、个人重大事项情况说明
2022年度，本人不存在配偶、子女违规经商办企业情况；不存在配偶、子女出国（境）定居情况；无纪委反馈、巡察反馈、组织约谈函询等情况；无其他需要向组织说明的情况。
三、本年度民主生活会检视查摆的问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对“两个确立”在认知和把握上有差距。在新形势新挑战新环境下，没有及时理解“两个确立”是引领党和人民应对风险挑战、应对国内外复杂局势的制胜法宝，不能站在宏观的角度把握“两个确立”的决定性意义。在学习过程中，总是孤立地理解“两个确立”的含义，没有将其放在“两个大局”的时代背景下进行钻研和考量，使得自己在生活和工作中没有体现“快人一步”和“事半功倍”的效果。
二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距，没有考虑过如何将党的路线方针政策贯彻到纪检工作之中。纪检工作开展过程中方法不够多，措施不够实，举措不够严，制定的计划实用性不强，不能很好地体现企业特色。基层调研工作存在走马观花现象，只重视解决具体问题，部分问题了解不全面，调研发现的问题和成果不统一，政治态度与实际行动未能达到高度上的统一。
三是在对纪检干部的日常领导和教育过程中，往往只是重视理论本身，没能很好地将“两个确立”的决定性意义融入建党、兴党、强党的光辉历程中去，使得纪检干部在学习过程中往往是知其然而不知其所以然，无法正确理解理论与实践之间的管理，自然做不好工作，使得“两个确立”的根本政治作用失去了功效。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是政治理论学习不够全面深入。学习过程中更多的是依规推进，更多关注自己感兴趣的部分，或者是与自己本职工作密切相关的部分，把其他内容只是简单的、浏览式进行学习，不能做到统筹学习。特别是一些专题的学习和讨论不足，研究不深，理解不透。
二是新思想新理论新观点指导实践不够。不能及时将所学内容融会贯通，运用到日常工作之中，无法将理论知识充分转化为破解工作难题的“金钥匙”，距离真正的“学思用贯通，知信行统一”的标准还有一定距离；在纪检工作系统性、可操作性中仍存在局限性，思维不开拓，缺乏创新意识。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是民主集中制落实仍不够广泛。在民主决策的过程中，有时未能充分动员、吸引职工群众，全员参与、全程参与、全方位参与到各个环节上，导致有一些决策行动没有发挥出最好功效。在决策中，对于如何辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一，思考和践行比较少，有时为了提高决策效率，存在“以票决策”的简单化倾向。
二是自己对意识形态工作的新思维形成不够快，不能及时适应意识形态工作的新形势和新要求，还是用老眼光、用老方法去看待和处理意识形态问题。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是和职工群众经常性面对面交心谈心机会少，工作上见面多，思想上见面少，没有真正了解干部职工的思想动态和工作思路，自己还需进一步加强与职工群众的思想交流。
二是由于沟通机会少，沟通的机制没有建立起来，在纪检工作开展过程中不能很好的结合群众需求，深入职工群众中开展调研，或多或少地影响了工作成果、工作质量、工作效率的提高。
三是自己经常呆在办公室，存在习惯于电话了解、办公室听取汇报等工作方式，更多地维持在了解表面情况的环节，发现深层次问题少。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是底线思维存在安全隐患。对一些工作的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分。在工作推进过程中，没有把战略的基点放在最坏的基础上来设想，从最坏的可能性来考虑，没有把可能导致失败的各种因素尽可能想到，存在一定的侥幸心理，容易导致出现工作因估计不足而陷于被动的问题。
二是底线能力存在短板。自己把握和运用规律的能力不高，缺乏全局视野，把握宏观大局的能力有所欠缺，对纪检领域存在的短板弱项、风险隐患做不到胸中有数、心中有底。对待问题往往“上下一样粗”，缺少“因地制宜”的能力，应对问题都是大而化之、笼而统之，忽略了具体问题具体分析。
三是识变应变求变能力不足，识变应变求变韧劲不够，持续用力不足，不善于跳出“危机”看“危机”，未能借助新时代、新格局看问题，激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是对廉洁文化建设的重视程度不高，认识有偏差，工作开展不到位。廉洁建设文化品牌挖掘和建设不够有力，没有抓住公司特色打造品牌，宣传教育的方式没有跟上时代发展的形势，对廉洁文化建设的相关要求落实得不够严，不够细，没有融入到日常工作之中。
二是党内监督的内生动力不足。在日常纪检监督中，纪委没有抓严抓实党员领导干部的民主监督，使得部分党员领导干部监督意识淡化，缺乏主动性和创造性，不能充分理解党内监督的意义和方法，导致党内监督内部动力不足。
（七）在开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况方面。
一是对意识形态工作的认知不足。自己对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认知不足，不能站在事关党和国家发展的战略高度，站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度，认识到意识形态工作的极端重要性。不能做到经常分析意识形态领域的动态动向、正确判断意识形态领域形势、不断研究新情况、解决新问题。
二是在建设一支高素质的纪检工作队伍上存在不足。想要做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。XX公司纪检干部还没有完全形成一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，距离政治强、业务精、纪律严、作风正的高标准还有距离。
四、产生问题的原因分析
思想上：新思想学习不够全面系统。在新思想的学习过程中，自己往往将重点放在了体悟其中的具体内容上，而忽视了各个环节之间存在的深层联系，没有深入研究过新思想是如何形成发展的，缺少统筹系统性的思考研究。尤其是针对大会提出来的重大理论创新时，由于之前学习的不系统不全面，自己未能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法，在学用结合上，也未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，作为领导干部，对照上级和文件的要求，自己在学思用贯通、知信行统一方面还存在差距。
政治上：政治站位不够高，政治能力不够强。在想问题、作决策、办事情的过程中，缺少政治认知上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，关乎国家安全的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，政治自觉上还存在短板；主观上仍存在只需干好自己的本职工作的想法，所以在如何增强自身政治能力方面谋划不够多、不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快，缺少见微知著的政治能力。
工作上：抓工作落实力度不大，创新动力不足，宗旨意识”还需巩固。在纪检工作中，还是按照老方法、老思想来开展工作，缺乏创新精神；行动上不敢动真碰硬，思想上做不到攻坚克难，导致一些重点工作没有一抓到底，成效不明显；存在一定程度的“老好人”思想，对下属在工作开展过程中出现的失误、问题，没有及时进行深刻批评指正；在纪检工作中想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，不能及时了解职工群众的思想动态。
纪律上：执行纪律不够严格，红线意识有所放松。在执行政治纪律上比较严格，但对工作纪律、改进作风的规定和执行上级决策部署上不够全面。研究解决一些矛盾和问题时，实事求是坚持得不够好，工作作风不够深入，规矩意识和红线意识还需进一步加强。
五、今后努力方向和改进措施
一是要进一步强化理论武装。要持续深入研究党的XX大报告内容，认真学习习近平总书记中国特色社会主义思想及重要讲话精神，以新思想凝心铸魂；始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，聚焦党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，筑牢政治忠诚，做到真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党，持续在加强党的领导上发力，切实提高政治站位，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
二是落实“为人民服务”宗旨。作为纪委书记，要在为民服务、密切联系群众上作表率。做到深入群众，持续着眼于职工群众急难愁盼问题，认真倾听职工群众呼声，维护职工群众切身利益；对于职工群众信访举报提供的线索和案件，督促公司纪委及时做好信访受理和结果反馈，严格归口管理，优化处置方式，规范办理流程，更好统筹公司健康发展和职工群众根本利益，为增进民生福祉、赋能善治良政添助力、聚合力、增动力。
三是严守党的政治纪律和政治规矩，带头严格落实领导干部重要情况报告和个人有关事项报告制度，认真贯彻民主集中制，严格执行常委会议事规则和程序，提高民主决策、科学决策水平。
四是强化自身能力，提升自律能力。在新的一年工作中，为更好适应新时代工作要求，要不断增强高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，学习借鉴好经验好做法，不断提高履职水平，努力成为领导现代化建设的行家里手；同时牢记“三个务必”、践行“三严三实”。自觉带头遵守党纪国法，抵制“四风”、弘扬优良作风，面对歪风邪气敢于善于斗争，面对各种“围猎”、诱惑时刻保持高度警觉；自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，反对特权思想和特权行为，严格家教家风，力戒奢侈浪费；自觉接受最严格的约束和监督，加大自我净化力度，坚决防止家人、亲属利用自身影响力谋私贪腐。
五是做好廉洁文化建设工作。深入挖掘两家公司范围内的廉洁典型和案例，形成具有公司特色的廉洁文化产品，通过理论述廉、学史明廉、培训知廉、定期述廉等方式，将廉洁文化建设工作落实到日常工作之中，构筑全方位立体廉洁文化体系，形成涵育风清气正的政治生态。
六是要肩负起抓意识形态工作的重大政治责任，加强基层意识形态工作队伍建设。要经常分析研究意识形态领域的形势，解决好工作中存在的实际问题，加强工作指导，提出具体要求，强化监督检查；要持续深入开展调查研究，不断深化对意识形态工作特点和规律的认识，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性；把加强纪检干部组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，引导纪检干部广立足本职工作，增强做好宣传教育工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领。进一步做好纪检干部培训，加大教育培训力度，着力提高思想政治素养和业务素质，充分调动广大纪检干部的积极性、主动性和创造性，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。
