领导班子2022年民主生活会（六个带头）对照检查材料
按照关于党中央、省委及市委召开2022年民主生活会的要求和部署，XX党委班子成员认真学习了党的XX大精神，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容，围绕指定书目认真开展集中学习研讨和个人自学，深刻理解内涵、把握核心要义，紧紧围绕在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严治党政治责任六个方面，结合实际、见诸思想、全面查找问题和不足，剖析原因，找准短板，明确了党委班子今后的工作方向和目标措施，现对照检查如下：
一、对照六个方面查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
XX党委班子能够深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，主动对标，忠实践行，以身作则，为全区党员、干部当好示范表率。但是在查摆中发现还存在：一是对“两个确立”内涵及意义认识不到位，“两个确立”即：确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，他确立了全党坚强的领导核心和科学的理论指导，虽然班子集体能够做到思想上高度认同核心，但是在部分班子成员理解上存在偏差，没有深入体悟习近平总书记作为马克思主义政治家、思想家、战略家的非凡理论勇气、卓越政治智慧、强烈使命担当。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距，学习上缺乏全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，所有没有深刻领会这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，深刻理解这一思想贯穿的马克思主义立场观点方法，没能深刻把握这一思想对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律认识的深化。二是在落实“两个维护”的行动上有差距。表现在部分班子成员，对社会上一些错误言论、小道消息没有旗帜鲜明地批评、指出，对于身边和网上一些有失偏颇的言论和不良社会思潮以及有损于党的形象和声誉的行为，没能做到坚决地斗争。部分班子成员政治敏锐性和判断力还比较差，对一些风口事件、突发事件，缺乏从政治大局上洞悉本质、辨明利害、把握趋势的能力，对一些敏感事件的潜在风险认识不足，不能从政治大局上体察群众的疾苦，敏锐地从群众的议论中发现问题，找到解决问题的对策。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是把握习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，虽然党委班子建立了“日学习、周检测、月分享”的学习机制，部分班子成员对新思想的重点内容：“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面的成就”学习不深入，内容学过就忘，仍不能熟烂于心，也很少沉下心来专题讨论或者系统性思考三者之间的辩证关系以及新思想的发展历程、时代背景，XX大召开后，虽然班子迅速组织集体学习XX大精神，但对XX大报告中的“六个坚持”的创新理论仍然没有研深悟透，导致班子缺乏统筹大局的整体意识和攻坚克难的锐气。二是践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力不足，班子整体没有把新思想转化为推动工作、指导实践进行攻坚克难的能力，导致推进辖区改革发展进程缓慢，包括惠民措施创新不够、营商环境优化不足、环境卫生改善不明显，甚至部分工作停滞不前。部分班子成员集体意识差，只管自己分管的领域工作，思想意志与班子整体不统一，推进工作进度明显缓慢，跟不上整体发展形势。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是责任压得不实，机关党建组织生活制度执行管得不严不细，班子成员平时常因工作忙没按要求以普通党员身份参加组织生活会。班子成员党建主任责任压得不实，深入基层党组织调查研究不够，对基层党建缺乏督查，缺乏推进基层党建的有效措施，导致基层党组织党的领导作用发挥不充分。二是制度执行不到位，在班子集体研讨重大问题中，班子成员之间缺乏沟通，党政联席会存在走形式过内容，个别议题存在先办事后走议事流程的问题，个人在参与议题谈论时偏重于直接表态，没有起到解释、引导和启发的作用，导致其他班子成员参与决策的积极性不高，观点阐述和发表意见不充分，起不到集思广益的作用，决策结果时而出现失误。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是推动改革发展稳定成效不彰，面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局“两个大局”，以及疫情反复多点复发的影响，班子集体未能及时找准工作坐标、选准奋斗方位、瞄准责任靶心，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”，想事情、做作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划，导致区经济形势出现下滑，各项发展指标出现明显降幅，区发展的协调性仍存在不足，产业结构偏重传统，过去一年，虽然我们在营商环境、国资国企、企业制度、招商引资、项目建设、基层治理、人才机制、水环境整治等领域实施了一系列重点改革，但是改革成效不显著。一是为民服务意识不够强，很多班子成员观念陈旧，跟不上传统的管理型政府向现代的服务型政府转换步伐，仍单纯认为自己是高高在上的领导干部，没有扑下身子，深入基层、深入群众，真正建立“人民至上”意识，去除“衙门意识”和官僚作风，真正把市场主体和人民群众当作自己的“衣食父母”，转变观念。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是敢于斗争的锐气不强，班子成员面对疫情防控形势之下的发展疲软态势，奋发向前，迎难而上的斗志略显不足，克服困难，攻坚克难的意志不够坚强。面对问题不敢亮剑，有绕着走、躲着走、低头走的情况，比如在提质增效改革方面，面对部分历史遗留问题，自身就存在能拖就拖的想法，没有表现出强烈的斗争精神，不敢动真碰硬，不敢唱黑脸，怕得罪人。面对常态化疫情防控工作，部分班子成员作为党员领导干部没能第一个站出来申请到最困难的地方去，没能主动接下最棘手的工作，也从深层次说明部分班子成员斗争精神锤炼的还不够坚强，“怕”的思想仍然存在，决心不够，信心不足。二是存在本领恐慌，部分班子成员在处理突发状况和复杂情况时，缺乏忧患意识，不懂得防患于未然，遇到突发状况和复杂情况存在手忙脚乱、反应迟钝、思路不清晰的情况，说明事先没有做好最坏的打算和准备，没有事先准备好应对此类情况的预案，应对风险挑战、保持战略定力的能力不足。在分管领域完善风险防控机制、建立健全风险研判机制、决策风险评估机制、风险防控协同机制、风险防控责任机制等工作做得不够到位，相关制度执行不严，制度意识不强，自身作为分管领导，没能做好制度执行的表率。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是监督执纪不力，部分班子成员认为自己没有违规违纪违法问题就可以了，对分管部门的党员的监督管理力度不够，重视程度不够。对一些干部违规违纪的现象睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些干部的苗头性问题，该提醒的不提醒、改批评的不批评。对于分管领域在执行中央八项规定精神方面，仍然存在“只要不出事就好”的松散心态。二是责任落实不到位。部分班子成员在督导其他班子成员履行全面从严治党责任方面，提得不够多，管得不够多，抓得不够多，指导得不够多，对于发现的问题，没能及时提醒纠正。虽然按照党建联系点制度要求积极下基层了解了情况，但对分管部门和单位党员应该从严开展的教育管理和监督不够，抓过程管理的决心不够，办法不多。定期听取基层单位工作汇报制度执行不力，听取工作报告流于形式，没有把重心放在发现问题解决问题上，对于不能按制度要求及时汇报工作的基层单位也没有及时提出批评。
二、存在问题的原因分析
一是理想信念不坚定。我们在这方面还有不小差距。理想信念不坚定，往往在关键时刻就表现为目光短浅，心无所畏、言无所戒、行无所止。有的敏感性不强，判断力鉴别力缺失，盲目跟风、人云亦云，游离摇摆；有的名利思想重，为博取社会知名度，观点偏执，言词偏激，甚至哗众取宠，缺少领导风范。
二是宗旨意识不牢固。在实际工作中，安排部署多，听取意见、问计于民少，群众观点树立不牢。深入群众的主动性不强，对干部群众思想状况、生活情况了解不全面，更多地是关心上级领导满意不满意，较少考虑老百姓、下面工作人员高兴不高兴；对于群众的诉求，更多地是站在政府、领导的角度考虑，较少关注群众的切身利益。在与普通老百姓的交流上，公事公办的成份占主流，感情交往少了，关心群众的思想少了，离群众也就越来越远了。
三是党性锤炼不严格。班子成员虽经党培育多年，但随着身份变了、地位变了，工作忙了、事情多了，有了安于现状的意识，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了，不能经常开展批评和自我批评，觉得民主生活会是走过场，与班子成员心与心之间的沟通少了。没有认识到党性修养不会随着党龄的增加和职务的提升而自然增强，放松了对政治理论的学习，长期缺乏党内严肃的政治生活和组织生活的历练，自律自省意识减弱了，政治素养和党性修养止步不前，这次学习教育使我警醒，党性修养是终身必须课，只有进行时，没有完成时。
四是执行党纪标准降低。总认为自己是受党多年教育的党员，只要对党忠诚、充满真情，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致就可以了，只要贯彻落实好上级党委的各项决策部署、完成目标考核任务就行了，对党的政治纪律、组织纪律实质内涵学得不深不透。有时把自己混同于普通的群众，对一些不恰当的言论虽然内心并不同意，但没有及时亮剑制止；对同学朋友向我求助的小忙，只要在政策允许的条件下，都进行了办理。思想深处有只要不出大原则就不会出事的观念，久而久之，让一些不正之风侵蚀了自己的肌体。归根结底，是自己没能筑牢纪律意识的红线，执行相关规章制度不严格。
三、针对问题的改进措施
下一步，班子将按照2022年民主生活会的要求“立说立行、解放思想、举一反三、以上率下抓整改”要求，认真制定问题、责任、整改“三个清单”，一项一项研究、一个一个销号，常委班子带头，常委同志发挥“头雁效应”，努力把整改成效转化为全方位推动高质量发展建设共同富裕新晋城的实际成果，久久为功推动晋城各项事业不断迈上新台阶。
一要作政治坚定的表率。全面学习、全面把握、全面落实党的XX大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚决贯彻落实党中央和省委决策部署，严明政治纪律和政治规矩，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。
二要作担当作为的表率。聚焦“六大战略定位”，用好“六化工作方法”，继续坚持系统性谋划、统筹化推进、清单化落实、常态化调度、差异化考核、立体化督导等一系列抓落实工作机制，脚踏实地地干、雷厉风行地干、掷地有声地干，推动各项工作争先进位、全面提升。
三要作团结奋进的表率。严格落实省委、市委常委会议事决策规则，严格执行民主集中制，推动区委决策更加科学化、民主化、规范化；胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，始终站在全局高度谋划推进工作，坚决做到思想同心、目标同向、行动同步；充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，汇聚奋进新征程、建功新时代的强大合力。
四要作务实为民的表率。坚决反对形式主义、官僚主义，大兴调查研究之风，带头扑下身子、沉到一线，切实把群众的呼声和关切，转化为谋划发展、推动工作的具体行动；以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，多做一些打基础、增后劲、利长远的事情，更好满足人民群众对美好生活的向往。
