2022年度民主生活会个人对照检查材料（六个带头）
根据集团党委《XXXX》要求，公司党委研究决定召开2022年度民主生活会。会前，我们按照计划认真学习了党的XX大报告和党章，学习习近平总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神、习近平总书记在XXX考察时的重要讲话精神和习近平总书记在参加党的XX大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，组织相关讨论交流，为开好民主生活会打牢了坚实的思想基础。同时，通过广泛征求意见建议、开展谈心谈话等形式，听取领导班子、职工群众意见建议，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析产生问题的根源，形成了个人检视剖析材料。现将查摆情况和自我批评汇报如下：
一、2021年度民主生活会整改情况
针对2021年度党史学习教育专题民主生活会和“全面建设清廉国企”专题民主生活会查摆出的政策理论水平还不够高、理论指导实践不到位、贯彻落实上级决策部署有差距等19条问题，本人对照问题清单逐项整改，进一步加强对习近平总书记重要指示批示精神的学习，努力在学深悟透上、把握精神内涵上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。同时在项目建设管理工作中，主动谋好事，积极干实事，努力办成事，以钉钉子的精神抓落实，切实推进项目建设高质量发展。
以上是在上年度党史学习教育专题民主生活会和“全面建设清廉国企”专题民主生活会中查摆出的问题整改情况，截至目前均已立整立改并长期坚持。
2、本次民主生活会征求意见情况
一是建立健全公司人才激励机制，充分调动各级党员干部和各类人才的干事创业热情，为全面推进项目建设打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。
二是继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。
三是加强和地方政府各行职能机构负责人的沟通，以便于了解工作实际情况，合理安排。
三、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
“两个确立”是新时代实现伟大变革的关键所在，是新征程上赢得未来的必然要求。作为一名受党教育多年的党员干部，能够带头深入领会学习习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还存在一些问题：一是在理论学习游离在表面，在集中学习和个人自学中定的标准不高，深钻细研和凝练总结不够，未能做到完全融会贯通。二是对“两个确立”实践力度还不够强。在具体实践中把总书记重要指示批示精神与项目建设管理相结合上还有差距，活学活用还不到位，在工作整体推进上感觉抓手较少，以实的举措全面抓好项目建设管理各项工作的力度还有待加强。
（2）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
本人能坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，不论是自身思想认识还是实际行动，能自觉主动坚定地向党中央看齐，但还存在以下不足：一是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地宣传党的政策主张方面还研究得不够透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是政治站位不高。在学习习近平总书记关于交通建设工作重要论述不够深入具体，没有真正达到学懂、弄通、做实，深入一线研究不够，在理论联系实际、指导实践方面还有欠缺。
（3）带头坚持和加强党的全面领导方面
作为公司党委书记，主抓班子建设、党务工作，在遵守制度规定方面，始终恪守律令、谨言慎行，特别是在发挥党委集体领导作用、选拔任用干部、解决棘手问题上，坚守党性原则，严格政策法规，从不敢马虎大意。但深入反思，还存在问题。一是党建与业务融合力度不够。虽然能够贯彻“党建引领促提升、业务融合谋发展”的工作理念，运用“XXX工作法”推进党建工作项目化管理，深化党建和生产经营相融合，发挥党建引领优势，促进工程建设高质量发展，但具体到工作举措方面坐下来研究不够经常，组织专业技术人员深入项目一线抓工作研究还有欠缺，管理成效有待进一步提升。二是抓党建工作创新不足。工作中大量的精力、时间用于抓具体工作，用在党建工作方面时间相对较少，对如何创新开展党建工作方面，思考谋划不深，思路不够开阔，务实管用的措施不够有力。
（4）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
坚持以人民为中心是我们党的性质宗旨的必然要求，在工作中要始终牢记以人民为中心、以职工群众为中心，把职工群众的意愿作为工作出发点和落脚点，但实际仍存在需要改进的地方。主要为民服务意识还有待提高，与党员干部交流座谈多，与员工交流座谈少，对职工群众内心的真实想法和切身感受，了解不多，感悟不深，设身处地为职工群众着想的工作力度还需持续加大。
（5）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
我能够注重运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领。但对照岗位职责、使命任务，深感自己还有差距，在防范化解风险挑战方面认识不足。自认为自己主责主业不存在风险隐患，有时心存侥幸，轻视了防范化解工作，对一些工作中的风险问题考虑得不够深，缺乏居安思危的忧患意识，在注重堵漏洞、强弱项方面有不足。
（6）带头落实全面从严治党政治责任方面
作为落实全面从严治党“主体责任”第一责任人，能始终能做到绷紧从严治党这根弦，落实好管党治党责任，定期组织党员、重点岗位职工开展廉洁教育活动，通过听廉洁党课、观看廉政教育片、重温入党誓词、节前廉洁谈话等形式，积极引导党员干部增强廉洁自律意识。但还存在一些问题：一是在落实从严治党上有差距。在制度执行上标准还不够高，要求还不够严，在干部监督管理上，对“八小时”以外的监督还存在薄弱环节，对一些苗头性问题发现不及时、提醒不到位。二是从严治党主体责任落实不到位。党委落实主体责任需要进一步完善，存在一般性监督多、跟踪性监督少，监督执纪问责力度还需要进一步加大。
4、问题产生的原因分析
（一）理论武装不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、系统、深入，有时仅仅是按照集团公司党委和公司党委的安排组织学习，缺乏自主学习和深研细究的自觉性，没有注重融会贯通。学用结合、知行合一不够，有时认为自己在工程建设方面工作经验丰富，很多工作可以凭经验去解决，没有充分运用科学理论去指导实践、推动工作。
（二）宗旨意识不够牢。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，从政治的站位来观察问题、分析问题还不到位。从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢，没有把为人民服务贯穿始终。
（三）担当有为不够强。对上级的决策指示理解有时不够透彻，主动想办法、解难题、推进度做得不够，“要我干”转变为“我要干”的意识有待进一步加强，对一些工作有时思考层次还不高，创造性开展工作的意识还有欠缺。
（四）管党治党不够严。作为全面从严治党的第一责任人，我虽然能够做到以身作则、率先垂范，但在具体执行中还存在重制度建设、轻督促落实现象，落实“一岗双责”力度不够，对公司全体党员干部主动警示、教育、提醒不够。
5、整改方向及主要措施
（一）提高政治站位，把牢正确方向。牢牢把握全面贯彻落实党的XX大精神这条主线，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发挥领导班子的政治功能和政治作用，带头严格落实意识形态工作责任制，不断提升思想境界、强化政治操守。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，进一步完善公司党委理论学习中心组学习制度，丰富学习载体，积极举办专题讲座和主题研讨，带头深入学习党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到内化于心、外化于形。同时，带头落实“三会一课”，带头开展批评与自我批评，加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼，提升素质和能力，凝聚正能量，提振精气神，使之更加适应新时代的新要求。
（三）强化党的建设，从严管党治党。一是严守党的政治纪律和政治规矩，要着重站在讲政治、重大局的高度不断推进项目建设向高质量发展，认真贯彻民主集中制，提高民主决策、科学决策水平。二是加强党的组织体系建设，将党建工作与项目建设工作同部署、同谋划、同考核，为公司项目高质量发展建立新思维、推出新举措。三是继续加强基层党组织建设，加快党支部标准化、创新化发展，持续开展“XXX工作法”推进党建工作项目化管理，促进党建工作与业务工作实现融合发展。
（四）强化正风肃纪，改进工作作风。一是坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心手段，持续纠正“四风”问题，结合“廉洁XXX”建设，加强我公司的作风建设。二是不断解放思想，创新工作方式方法，在干实事、求实效上下功夫，下大力气研究工作举措，把各项工作抓紧、抓实、抓出成效，以更加饱满的热情投入到工程建设管理中，抓生产、保安全、提质量、增效益。
6、全面从严治党主体责任落实情况
2022年，在集团公司党委的正确领导下，公司党委坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神、党的XX大精神、全国国有企业党的建设工作会议精神，压紧压实党总支全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。一是筑牢思想根基。坚持把宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全年组织党委中心组学习14次，讲党课7次，集中研讨5次，撰写理论调研类材料26篇，“第一议题”学习56次。二是正确选人用人。始终坚持并落实好“党管人才”原则，按照信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准，形成任人唯贤、风清气正的用人导向，2022年通过竞聘方式提任中层管理人员1名。科学制定教育培训计划，定期组织人员培训，全年共组织培训23期，500余人参加，选派安全、财务、组织人事等各类人才外出培训10余人次。三是加强廉洁建设。通过观看警示教育片、廉洁谈话等形式，学习典型案例通报，警示员工遵纪守法。专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”议事规则，坚决杜绝搞“家长制”“一言堂”。全面推进“廉洁XXX”建设，利用微信公众平台转载和发布清廉稿件17份，常态化持续开展政治监督，深挖“四风”突出问题症结，特别是重大节日期间的廉政监督。2022年共开展监督检查9次，发现问题31项，下发整改通知书14份，现已全部整改完毕，未发现突出“四风”问题。
7、意识形态责任制落实情况
我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，扎实推进意识形态工作。严格按照党风廉政责任制和“一岗双责”工作要求，明确抓意识形态工作的主体职责，党委书记是第一责任人，各分管领导承担直接责任，牢牢抓紧意识形态工作。2022年，共完成意识形态分析研判报告8篇，分析研判统战意识形态及网络舆情报告6篇，上报网络意识形态工作责任制落实情况自查报告1篇，全年意识形态和统战工作总结各1篇。进一步强化舆论引导、舆情监测，建立完善意识形态工作领导组和舆情应急处置方案，及时分析研判，确保公司意识形态工作始终处于可控状态。
八、个人有关事项情况落实情况
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以上就是我的对照剖析情况，不妥之处，敬请批评指正。
谢谢大家！
