机关党务干部队伍建设工作汇报
为进一步提升党务干部抓党建工作的素质和能力，切实推动机关党建工作提质增效。××市××县“三招发力”切实加强机关党务干部队伍建设，着力打造一支“讲政治、业务精、作风好”的高素质机关党务干部队伍。
一、抓“人员配备”硬招，保障党务干部素质优。一是配强机关基层党组织负责人。坚持按照党性强、作风好、业务精、能力强的要求，建设一支高素质机关党务干部队伍，通过换届、补选、改选等方式落实县直机关70个单位机关党委（党总支、直属党支部）书记全部由单位主要领导（常务副职）担任，2022年调整充实机关党委书记2人，党总支书记1人，党支部书记15人，实现按规定全覆盖配备。二是优选机关专（兼）党务干部。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，选优配强机关党务专（兼）职干部，要求党委（党组）有意识的将新招录人员、优秀年轻的党员优先安排到党务工作岗位上锻炼培养，每个机关党委（党总支）、直属党支部必须配备1名责任心强、熟悉业务的35岁以下年轻党务干部。目前，县直机关各级党组织有专（兼）职党务干部188人，其中35以下121人，占比64％，大学本科及以上学历13
