XX镇2022年关工委全年工作总结
今年以来，XX镇关工委在县关工委的具体指导下，紧紧围绕年初的工作要点，继续发挥“五老”优势，尽力而为，量力而行，主动融入全镇各项工作中。现将2022年工作开展情况和2023年工作计划汇报如下：
2022年工作小结
党政高度重视，高位推动工作。
镇党委将关工委工作纳入镇对村综合目标考核和党组织书记年终述职报告内容，与中心工作同安排、同部署，重要会议邀请关工委同志参加，党政主要领导经常听取汇报、解决问题并参加关工委的重大活动。关工委所有文件以党委文件下发，2022年党委会专题讨论关工委工作4次。健全工作经费保障机制，退休驻会人员交通补贴等各类补助全部发放到位。
健全关工组织，增强关工活力。
根据人事变动，及时调整全镇各级关工组织班子，充实“五老”队伍。村级关工协会组长全部由党总支书记担任，副组长由村党总支副书记及一名曾担任过村（社区）主要领导的老同志担任，成员由村（社区）团、妇及所属学校负责人等组成。学校的关工委，由学校分管领导担任主任，退休老同志、政教处、校团委、少先队辅导员等人参与；在财政分局、卫生院等单位也成立了关工小组，组织队伍健全，在职的年轻干部多，组织活力强。镇、村、学校都建立了德教、法教、家教报告团，并多次开展教育活动；各党群服务中心、学校设有活动场所，做到了有办公地点、有驻会人员，规章制度上墙。
三、精心组织安排，认真部署工作。
（一）积极开展“乡村振兴·关工助力”行动。镇村两级关工委动员组织广大“五老”，发挥政治、威望、经验优势，助推乡村振兴。镇关工小组成员参与“入户访民情，助力解难题”大排查活动，帮助群众和企业办实事、解难题20余件（个）。在农业产业化省级重点龙头企业——XX米业有限公司建立创业致富青年农民结对帮扶点，以点带面辐射更多青年农民创业致富。人才培训方面，已对接XX工业大学微电子学院来XX镇开展暑期“三下乡”社会实践活动，XX村、XX村五名“五老”人员担任侨联工作站成员。在人居环境整治中，充分发挥“五老”人员模范带头作用，结合“好婆婆”“好媳妇”“美德少年”“最美庭院”“道德模范”等评选活动，积极宣传开展文明新风评比，引导和培养村民的文明意识。充分发挥“五老”在调解邻里关系、化解民间纠纷、处理群众矛盾、维护社会稳定中的作用，镇关工委成员单位派出所积极开展
