根据县委组织部《关于做好2022年度考核准备工作的通知》精神，现将XXXX领导班子2022年度工作总结如下：
一、锐意进取提质量，奋力完成年度目标任务
我校2022年度目标责任考核指标共有8项，具体情况为：
（一）提高教育教学质量，办人民满意的高中学校，强化高考备考，高考二本B类以上达线率XX％以上。
2022年，我校全力抓好高考备考，通过组建精诚团结的教师团队，抓好毕业班文化、艺术两块阵地，把握突出尖子生、突破临界生、强化艺体生三个层次，严把课堂教学、校际交流、模考质量分析、信息整合四个关口，取得了优异的成绩：我校高考参考人数XXX人，二本B类以上达线人数XXX人，达线率超过XX％。
（二）加强教师队伍建设，加大教师培训力度，做好教师赴XXXX培训学习工作、新高考培训工作，邀请XXXX教师到校培训。
我校高度重视教师队伍建设和教师培训工作。一是积极利用XXXX集团校优势，全年共参加XXXX组织举办的培训达200余人次，每月两次邀请XXXX9大学科骨干教师对我校教师及学生进行指导培训；二是暑假期间，组织60余名教师分赴新高考改革先行省市重庆、浙江省杭州市参加新高考培训，为我校的新高考工作提供了初步方向；三是建立激励机制，强化学校考核，加大奖励性绩效，为学校教育教学质量提升奠定良好基础。
（三）开展“三名”“三优”工程。通过教研课、示范课、青蓝工程等系列活动培养一批教学骨干。
我校采取一系列措施，促进教师专业成长。一是举办课堂教学大赛。第一届课堂教学大赛圆满结束，以赛促教，评选出了XX名优秀教师；第二届课堂教学大赛第一轮收官，参赛教师得到了不同程度地提升。二是严抓教研质量。利用大教研，现场评课，既要讲优点，更要提出不足和改进措施，使授课教师得到真正提高；三是开展“同课异构”赛讲活动。以各年级学科组为单位组织的“小教研”进行“同课异构”；四是开展“青蓝工程”—师徒结对子活动，充分发挥学校骨干教师的“传、帮、带”作用，让青年教师更快更好地成长。
（四）加强学校安全管理，及时开展安全隐患排查，做好常态化疫情防控工作，提升安全管理水平。
一是2022年X月X日，开展校园安全风险隐患大排查大整治，截止目前，排查出的安全隐患均已完成整改；2022年X月X日，进行了食品安全突发事件应急演练，提高学校应对意外事故的能力。二是2022年X月X日召开安全工作会议，对我校的安全工作进行了安排部署，明确了安全责任、职责范围、追责程序，确保学校各项安全工作落地落实。三是抽调精兵强将强化疫情防控力量，开展疫情防控知识宣传，严守入校检查关，严把核酸检测关，全力做好疫情防控工作。
（五）做好“清廉校园”建设工作，打造守正创新的党支部，抓好教师、学生队伍建设，锻造清廉党风、清正师风、清新学风的清风校园。
一是抓好党支部建设，塑造清廉党风。带头学习党内规章制度，撰写心得体会。建立示范岗，“亮身份亮职责亮承诺”，建立《廉洁档案》，签订中层干部廉政《责任书》《承诺书》，进行实时监督。二是抓好教师队伍，塑造清正师风。制定《教师日常行为规范》《教师违规违纪处理办法》《师德师风考核制度》，开展师德专项整治，举办“崇清尚廉、服务学生”随笔活动，全体教师养正气、立浩气、扬清气。三是抓好学生队伍建设，塑造清新学风。聚焦宣传阵地、聚焦课堂阵地、聚焦第二课堂，播放清廉视频，打造走廊文化、楼道文化，开设“清廉校园广播专栏”，营造浓厚创建氛围。开展廉洁教育主题班团会，将清廉因子融入思政课资源，育好清廉意识，树好清廉志向。
（六）加强学校法
