XX区支行2022年工作总结
2022年，在XX市中支党委的正确领导下，XX区支行全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持党建业务深度融合，坚持守正创新协同发展，以制度化建设全面提升内部治理效能，积极打造学习型、创新型、服务型、规范型、廉洁型县支行，为XX高质量实施“六大战略”、全力建设共同富裕区域标杆贡献金融力量。全年获劳动竞赛优胜集体5项。现将有关情况报告如下：
一、党建引领、三向同进，扎实深入贯彻全面从严治党
（一）强化政治建设，守牢思想根基。一是持续深入推进政治学习。将学习宣传贯彻党的XX大精神作为支行首要政治任务，制定工作清单，广泛学习讨论，充分指导实践；发挥领导班子政治领学作用，带动党工团组织和全体干部职工增强“四个意识”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，推进党史学习教育常态化长效化，为高效履职尽责打牢思想基础。二是切实加强支行班子建设。认真贯彻《加强新时代辖内支行领导班子建设的意见》，围绕政治建设、团结协作、担当作为、守规意识、廉政文化、三项建设等六方面明确新班子职责，强化民主集中制、“一对一”股室联系等机制作用，提升班子整体领导力、战斗力。三是压实意识形态、保密管理和防疫抗疫责任。加强意识形态阵地管控，定期梳理阵地清单，加强实名制管理和员工日常教育；做好XX大主题宣传和代表选举工作，组织青年骨干参与舆情监测引导，维护清朗网络空间；开展保密自查自评和两网涉密排查，消除泄密隐患；做好疫情防控，守牢支行“小门”，全年未发生相关风险事件。
（二）强化组织建设，打造优质品牌。一是深化党建业务融合。出台《新形势下XX区支行党建工作实施意见》和全面从严治党六张清单，实施重点工作多线联动，班子成员认领任务并上墙接受群众监督；实施全行政治学习内容统筹管理，发挥“党小组建到股室上”作用，由部门负责人任小组长，做到党建业务同学习、同部署、同落实，提高“党管业务”实际成效。二是擦亮“XX金管家”党建品牌。联合区总工会举办“喜迎XX大·金融技能大比武”活动，以金融专家“攻守擂”模式，组织78名金管家前往19个乡镇街道举办活动100余场，累计受众5万余人次，有力扩大金融普惠宣传覆盖面；建立XX小学金融教育实践基地，将金融知识送进山区学校；巩固以金融问诊、银社联动、创新试点、定向帮扶等特色活动为核心的品牌框架，以党建带群团建设，持续建强金融党建联盟体。三是加强支部规范化建设。严格执行支部工作条例，调整支委成员和职责，规范“三会一课”；落实党支部最新学习制度，完善统计考核，提升工作效率；组织“红色光影厅”、红色教育基地参观、扶贫志愿宣传等主题党日活动，创新形式为党员过好政治生日，加强党员培养教育，发挥支部战斗堡垒作用。
（三）聚焦纪律建设，重塑清廉生态。一是推进内外监督“二环”建设。制定“大监督”实施方案，全面整合内外部监督资源，实施监督清单化管理，累计指导建成市级清廉金融示范点6家，居各县市区首位；定期研判支行政治生态，着力解决职工关心问题、矛盾焦点，营造积极团结和谐的干事创业环境；精心打造支行廉政谈话室和主题长廊，优化“学廉讲廉”硬生态。二是从严开展整治排查和巡察问题整改。组织开展专项排查14项，发现专项整治问
