2022年XX镇党建工作总结
时光飞逝，四季更迭。2022年，XX镇始终旗帜鲜明抓好新时期基层党建，在建设坚强的基层战斗堡垒、打造过硬的基层干部队伍、提升长效的基层发展水平、持续壮大村级集体经济上下功夫，为推动全镇高质量发展，变美好蓝图为“实景图”注入了强大动力。
一、提升治理水平，基层基础更加牢固
分类推进整体提升“三年行动”计划。将村党组织划分为“强基”“创优”“示范”3种类型，分类施策、精准发力，通过组织共建、活动共抓、产业共联、发展共促，发挥大村、强村领先优势，带动小村、弱村规范提升，推动村级党组织全面进步、全面过硬。
纵深推进“织网扎根·平战结合”行动。将全镇工作纳入“一网管控”，建立“镇－管区－村－基层网格员”四级联动机制，将全镇划分为68个一级网格、220个微网格、350名党员中心户，覆盖常住群众6219户，定人、定岗、定责，统筹调配，树立精细化治理工作理念，建立起横到边、纵到底的网格员队伍，全面提升基层治理水平。
聚力创建乡村振兴齐鲁样板示范区。坚持发挥党建“红色引擎”作用，着力打造“XXX民宿集聚区”乡村振兴样板示范区，《“XXXXX”铺就沿线乡村振兴路》典型经验做法被中央级媒体新华网刊发。
二、夯实党建基础，党员管理更加完善
坚持发展党员标准。按照新形势下“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展总体要求，严把入口、程序、管理“三关”，扎实做好发展党员各项工作，对两年以上未发展党员村和党组织软弱涣散村情况进行梳理，找准原因，建立问题台账，推进发展党员工作，本年度7个两年以上未发展党员村已全部化解，共接收预备党员46名，其中发展35岁以下党员27人，占比58.70％。全镇68个村党支部共有积极分子357人，后备力量充足。
强化党员跟踪管理。定期开展监督检查，及时掌握各党支部发展党员工作，严格落实发展党员工作责任追究制。同时，依托近期发展党员自查工作，对十八大以来自行发展、转入、转出的481党员认真开展全面自查，保证发展党员质量，做
