XX区总工会2022年工作总结和2023年工作计划
2022年以来，区总工会在区委的坚强领导和市总工会的正确指导下，对标先行示范标准，不断强化政治站位和责任担当，在“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范的目标牵引下，紧紧围绕中心工作，全力推进工会各项工作走深走实，各项工作得到进一步夯实，硕果累累，2022年6月获得“2020－2021年度全国‘安康杯’竞赛优秀组织单位”，是XX省唯一获此荣誉的县区级工会、8月获得“2022年XX市第二届集体协商竞赛一等奖”、10月获得“2022年XX省职工书屋”、11月XX工会职工思政引领工作现场会在XX举办，并介绍XX工会经验，12月“劳模工匠云集市”等四大服务项目获评2022年XX工会最受期待服务项目奖，各项工作成效突出。
一、2022年主要工作情况
（一）挖掘新内涵，在凝心聚力中提升“效力”
一是打造思政引领标杆。在深化和提升产业工人队伍建设改革背景下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持把思想政治引领贯穿于职工思想教育始终，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带领广大职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走，助力经济社会高质量发展。借力主流媒体，用好“喉舌”资源。培养工会优秀写作队伍，做好主流媒体宣传。用好自有媒介，把握“主场”方向。充分发挥自有媒介，打造“线上＋线下”立体式思政宣传渠道，搭建多矩阵思政宣传阵地，锻造凝聚“领讲人＋领读人＋解忧人＋领唱人＋领跑人”的多样化思政宣传队伍。丰富阵地内涵，打造“示范”点阵。充分利用全区党建、工会服务阵地等资源，挖掘了南头古城等多个职工思想政治工作示范点，同时加大“微宣传”，推动工会形象深入人心。11月XX工会职工思政引领工作现场会在XX举办，并介绍XX工会经验，推动职工思政引领工作取得新进步、新成效。
二是提升党建工作水平。深入学习习近平总书记重要讲话精神，将其作为党组会的第一议题开展学习。认真落实“三会一课”、民主生活会、政治生日会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”集体决策制度。通过集中学习、专题培训等，深入学习贯彻落实党的XX大精神，活动促学、以训带学。多措并举带领干部职工学习报告原文，精准领会会议精神。组织动员党员干部参与疫情防控志愿服务工作1500人次，在疫情最吃紧的时候招募200名抗疫志愿者支援疫情一线，部分志愿者自愿留守支援到最后，最长时长达14天，为遏制疫情形势增添工会力量。
（二）探寻新方法，在组织覆盖中更加“有力”
一是积极推进工会组织全覆盖。大力推进25人以上特别是100人以上企业、重点企业、新就业领域企业工会组建工作。联合相关职能部门及行业协会，推动新就业形态领域重点行业普遍建立工会组织，依托社区（园区、楼宇）工联会实现对新就业形态群体的组织覆盖。
二是推进先行示范工联会创建。2022年成立首个新就业形态行业工会联合会，吸引新就业形态劳动者入会。以“五深化、聚五力、促五率”开展先行示范工联会创建工作，按照分类、分级、分层建设标准，将全区134个工联会分成五级工联会，建成68个具有XX特色的先行示范工联会，有效助力XX基层治理体系和治理能力现代化。
三是超速完成全总督办的互联网百强企业建会任务。通过“压实责任、合力推进”“出台政策、服务先行”“一企一策、规范流程”“宣传推介、消除顾虑”的“四步走”工作方法，集全区之力，积极联动10多个部门协同推进，在疫情形势复杂和经济下行双重冲击下，提前4个月，完成全总督办的互联网百强重点企业建会任务。
（三）搭建新机制，在维权维稳中更加“给力”
一是多维度维护职工合法权益。工会全年成功化解400余宗劳资纠纷案件，为职工挽回经济损失逾3000万元，保障产业工人队伍和谐稳定。在全市率先形成劳动争议案件“源头预防—基层排查—仲裁前调解—诉讼前调解”全链条式处理模式，成立首个“工会＋人资＋法院”劳动争议联合调解工作室，新增近200宗成功调解案件。着力提高集体协商工作实效，XX代表队荣获2022年XX市第二届集体协商竞赛一等奖。开展劳资纠纷隐患排查，开通维权热线，建立走访制度，及时发现、妥善处置舆情。开展工伤探视服务，为工伤职工提供工伤政策指引、维权帮扶及心理疏导等综合性服务。紧抓安全生产工作，定期召开安全生产工作部署会，组织开展安全健康警示教育和科普宣传、安全技能竞赛等活动，在全国“安康杯”竞赛活动中荣获优秀组织单位，是XX省唯一获此荣誉的
