今年以来，我市积极适应基层社会治理新形势新要求，聚焦体系重塑、机制优化、力量集结，充分发挥基层党组织堡垒聚合、轴心驱动作用，带动党员干部下沉一线、担当履责，构建形成了上下贯通、平急一体、协同有力的党建引领城市基层治理服务新格局。
一、构建平急一体、扁平高效的组织指挥体系。健全“社区党组织—网格（小区、片区）党支部—楼栋党小组”三级组织体系，提升党建引领楼栋精细治理能力。由1名社区干部包联2－3个楼栋，每楼栋由1名社区干部、1名楼长、2名以上邻里大管家担任骨干，组建楼栋党小组，建立包户微信群，做好居民服务管理、宣传动员等工作。全市16742个小区楼栋成立了由6213名社区干部、16742名楼长、27841名邻里大管家组成的微治理骨干队伍。完善优化在职党员社区“双报到”新机制，对78个市直单位11328名在职党员，按照应急状态三分之一在机关办公、三分之二下沉社区，分类建立名册，以社区为单位成立在职党员联合党支部，明确书记、2名副书记和5—8名党小组长，由街道党工委书记组织社区书记与联合支部书记对接工作任务，在职党员和社区干部融合混编，确定点岗
