乡镇领导班子建设工作汇报
近年来，我区紧紧围绕“四个注重”谋篇布局，进一步优化乡镇领导班子配置，夯实干部能力建设基础，以最坚决的态度、最有力的行动、最严谨的作风，配强好班子、选出好干部。乡镇各级干部在换届后的实际工作中均展现出心齐、气顺、劲足的新面貌，农村各项工作有力有序推进。
一是注重整体统筹，通盘考虑酝酿。着眼事业发展和领导班子建设实际需要，在准确把握上级有关规定和要求，充分考量乡镇换届后班子的整体功能和结构比例，通盘谋划、综合考虑、全面考察和审慎研判的基础上，依法依规做好乡镇班子人事安排工作。深入开展摸底调研，着力拓宽干部选拔渠道，大力选拔各方面的优秀干部进入乡镇领导班子，特别是加大从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员力度，共有11人进入乡镇领导班子，占班子成员总人数的四分之一。通过优化年龄结构、提升学历层次、统筹专业特长、畅通交流渠道，新一届乡镇领导班子结构更优、活力更强、干劲更足。
二是注重基层一线，激励实干担当。牢
