2022年，在区委、区政府的正确领导下，区人社局党组领导班子团结带领全局干部职工，紧紧围绕区委区政府的中心工作，主动作为，攻坚克难，圆满完成了数字化改革、共同富裕、人才引育等各项目标任务，为重要窗口建设贡献人社力量。
一、就业创业展现“新作为”。始终将“稳就业”摆在突出位置，充分落实就业再就业政策。截至12月，全区新增城镇就业2.2万人，城镇登记失业率为1.46％；发放创业担保贷款4042万元，就业局势总体保持稳定。一是双线招聘促进充分就业。举办公益性双免线上线下招聘会，为企业和求助者搭建交流平台。深入开展2021年ד春风行动”新春招聘会等2场线下招聘会，组织70余家企业提供招聘岗位7200余个。继续推出“春风十里、职因有你”、“夏之风采、职等你来”等系列线上招聘活动，今年已开展线上招聘181期，提供岗位4万余个。二是专项补贴助力援企稳岗。出台《鼓励支持企业留员工稳岗位工作方案》和《关于×区鼓励企业复工返岗促进工业经济高质量“开门红”六条举措的通知》，支持鼓励企业稳岗复工，今年共为43家企业发放留温补助280万元，为400余名员工发放路费补贴10.98万元。三是积极推进数字就业帮扶。开展失业人员、就业困难人员、离校未就业的高校毕业生等重点帮扶群体的摸底调查工作，了解重点群体的就业情况和就业意愿，为后期精准推送就业岗位提供数据支持，今年以来累计开展调查3565份。四是高效推进民生实事。积极开展家政服务提升工程，2021年以来新建家政服务网点8个；培训家政行业从业人员8279余名，各项数量上都居全市各县市区首位。
二、人才引育构建“新气象”。始终坚持“人才是第一资源”，全面厚植发展动力。今年以来，新增大学生17209人，其中新引进博
