2022年，市监管办继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，立足“服务＋监管”，在构建信用体系、优化营商环境、扶持企业发展、服务重大项目、严抓标后监管等方面，着力探索多跨协同、迭代优化、高效推进、管理闭环的系统推进模式，努力开创我市公共交易监管新局面。
一、2022年主要工作
（一）构建旗帜鲜明的党建统领体系，党史学习教育引领基层党建新形象
一是打造理论武装平台，强信念、跟党走。办领导班子带头开展集中学习研讨，累计开展理论中心组学习×次，交流研讨发言×人次。制定详细的学习计划，拟定学习任务清单，建立长效学习机制，明确每周一为“集中学习活动日”，累计开展集中学习×次。全办×名县处级领导干部结合自身专业特长、工作经历、思想感悟，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，精心准备、上好党课，全体党员都接受了深刻的思想洗礼。×宣讲团依托组团联村、联社、联企等平台，扎实开展宣讲活动×次，基本形成理论宣讲工作常态化格局。
二是打造成果转化平台，办实事、开新局。“机关双建”走深走实。通过“五个一”活动，让党员重新回忆党组织的培养历程，强化党员宗旨意识，发挥党员的先锋模范作用，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。组织开展“五个有”清廉机关建设，时刻警示广大党员筑牢思想防线，不越廉政红线，严守纪律底线。四个“我为”有序推进。共收集通过数字化转型、规范业务流程，减低企业投标成本等为民办实事事项×项，并形成任务计划清单，目前已通过认领“微心愿”、志愿服务、公益活动、业务梳理、制度优化等形式全部完成。收集促进城市发展的金点子×条，支部通过评选上报。志愿服务常态开展。每周二常态化安排党员前往翡翠滨江小区开展志愿服务活动，今年以来累计开展×次，×余人次参与。与九华乡近山残疾人之家结对，每月第四个周二固定开展活动。支部书记带头开展联企三服务活动，走访联系新湖社区×、×网格企业×余家次，累计形成×项问题清单，并全部予以解决。
三是打造典型选树平台，学先进、做表率。制度管理有突破。完善出台《干部职工平时考核办法（试行）》和《党员积分管理制度》，评价党员干部职工的德才表现和工作实绩，表彰先进提升短板，加强工作考核，规范党员管理。信息宣传有进步。今年以来，先后向两办、机关工委投稿×篇，在两办发表×篇，在机关工委简报、公众号等平台发表×篇，在中国政府采购新闻网发布党史学习教育文章×篇。重点工作有成绩。“信用＋公共资源交易”做法入选×年度浙江省信用数字化改革应用场景十大优秀案例，招标投标指标入选×年全国营商环境评价标杆指标，“智慧＋信用”创新招投标全过程综合监管做法入选全国招投标领域×项典型示范经验。
（二）构建全程介入的项目攻坚体系，重大项目建设提质提效上实现新突破
一是实现服务最优。围绕年度重大项目攻坚任务清单，及时制定《市本级工程建设项目招投标提速提效工作方案》，建立“一个方案、一张清单、一支队伍”的服务机制，结合“三服务”活动，先后走访城投集团、交投集团、智慧新城管委会、建设中心等项目实施单位×多次，实地查看电科大、浙大两院等项目现场×个，“上门送政策、上门梳流程、上门听意见”，解决招投标相关实际困难。重点盯住工程工期、质量、概预算、奖惩责任等，对接指导招标方案×次，组织“四大办”联合会商×次，审查重大项目招标文件合同×件，提出意见×条，涉及智慧新城数字经济产业园工程总承包（EPC）、华夏航空（×）国际飞行培训学校等×个重大项目（×个标项）。全年攻坚任务责任清单中涉及我办攻坚节点共有×个，已完成×个（剩余两个因项目调整，推迟到×年），其中提前完成的有×个。二是实现结果最佳。对接发改、财政、住建、审计、评审中心及建设单位，对×个新开工项目均建立监管责任、监管内容、整改责任“三张清单”，进一步压实建设单位履行标后监管第一责任人的职责，压实行业主管部门和相关部门按职能监管责任。今年以来，联合部门对在建重大项目共开展×期检查，检查市本级重点工程建设项目×个（次），评出红榜项目×个（次），黑榜项目×个（次），梳理涉及人员到位、工程进度等问题×个，向建设单位发出整改函×份，监管建议书×份，有力促进项目推进。就红黑榜检查存在工期滞后项目，专门赴交投、城投等单位核查，督促及时确认超期时间，严格按合同执行到位。三是实现制度最好。建立完善“三张清单”“联合办案”等工作制度机制，
