区退役军人事务局2022年工作总结和2023年工作谋划
一、2022年工作总结
（一）圆满完成信访三项活动任务
省厅在全省退役军人领域先后开展信访积案百日攻坚、重信重访集中治理和重点人员教育转化三项活动，交办区信访积案X件，占全市总量X％，占比最大；重信重访X件；重点人教育转化X人。区退役军人事务局行动迅速，积极主动作为，深挖不稳定因素，强力推进，率先在全市完成任务，实现全部清零目标。省厅、市局多次来我区督导信访稳定工作，获得高度赞赏，区信访工作经验做法被市局转发，并在省退役军人系统做经验发言。
（二）强力推进先进典型学习宣传
积极推荐我区优秀退役军人，树立先进典型。其中，局党组书记、局长被省委宣传部、省人力资源和社会保障厅、省退役军人事务厅等X部门联合表彰为省优秀退役军人年度人物；区退役军人事务局被市局作为全省退役军人工作模范单位推荐上报至省厅；积极推荐上报X名全国百名优秀退役军人服务站站长候选人；推荐上报X名全省模范退役军人候选人、X名省最美退役军人候选人、X名省优秀军创企业家候选人、X名省创业之星候选人；推荐上报X名市创业之星候选人、X名市最美退役军人候选人。
（三）积极争取上级财政资金支持
因疫情影响区财政紧张，区退役军人事务局不等不靠，积极主动向上级协调争取优抚对象补助、退役安置补助、义务兵家庭优待金专项资金。2021年度额外争取X万元，2022年额外争取X万元，较去年多争取X万元。优抚对象补助专项资金文件规定，本级按20％比例负担，2022年度按比例本级财政应负担金额约X万元，区退役军人事务局未向本级申请该项资金。2023年度预算较2022年度减少X万元，最大限度减轻了区级财政压力。
（四）圆满完成年度退役军人安置任务
2022年，共接收由政府安排工作退役士兵X人、转业军官X人、转业干部家属X人。严格落实“阳光安置”政策，按照退役士兵的档案量化评分由高到低的顺序进行选岗安置，其中区退役军人志愿服务队X人，区城市管理执法监察大队X人，区应急救援大队X人；军队转业干部X人安置在区卫健委；随调军队转业干部家属X人安置在区市场监管局下属事业单位。依据有关文件精神，按照考核赋分、双向选择、阳光选岗等程序，择优确定了集中安置的退役士兵转隶共X人。截至目前，全区退役军人年度安置任务和转隶工作全部按时高质量完成。
（五）圆满完成“人人持证”活动任务
紧盯年度“人人持证”培训任务目标，重视高技能人才培训。2022年通过人社局培训系统培训退役军人技能人才X人，其中高技能人才X人；对2022年度退役的X名自主就业退役士兵进行了适应性培训和中式烹调专业的技能培训，其中适应性培训全员通过，中式烹调专业X人顺利拿到初级厨师证书；对2022年之前退役的自主就业退役士兵开展了汽车驾驶和挖掘机专业培训，有X名退役士兵拿到
