加强医院党建，推动医院高质量发展
2018年6月，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，文中强调充分发挥公立医院党委的领导作用，实行党委领导下的院长负责制，党委等院级党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，这也意味着医院的管理体制、机制从传统的院长负责制向党委领导下的院长的负责制转变。加强党对公立医院工作的领导，抓好医院党建工作，促进党建工作和业务工作深度融合，推动医院高质量发展，是医院党委一项非常重要的工作。
一、加强医院党建工作，为医院发展提供思想保证
近年来，医院的各项工作得到了快速的发展，制度建设得到了完善，设备条件得到了改善，管理水平得到了提升，人才队伍得到了加强，学科建设得到了突破，服务能力得到了提升，经济状况得到了改善，职工收入大幅度提高，医院规模得到了扩展，社会美誉度明显提升等。这些都是我们全院上下共同努力取得的成绩，但是我们在看到成绩的同时，更要找到我们存在的缺点和不足，在我们的干部职工身上还存在着一些问题，具体表现如下：1.不讲政治的自由主义；2.不顾大局的利己主义；3.不讲原则的好人主义；4.不加思考的八卦主义；5.不加自律的散漫主义；6.不思进取的享乐主义。这些问题的产生从根本上来说就是思想认识出现了问题，缺少信仰和信念，或是这二者出现了偏离、错位。因此加强公立医院党建工作就是要牢牢把握思想建设这条灵魂和主线，在信仰和信念上下功夫，用解决思想问题带动这些问题的解决。医院是一个看病的地方，要看好病，首先要有好医生，我们都是医务工作者，我们的身份首先是一名医生，如何做一个好医生，樊嘉院士说做一个好医生首先要做一个好人，我对“好人”的定义是凡事不总是想着自己，不热衷名利，胸怀宽广，善于学习别人的长处，善于和别人合作。在我的自我要求中，包含知识和智慧，更包含品德。一个人要有进取心，但不能有太多名利的欲望，那会很累。认认真真做事，踏踏实实做人，最重要的是自己问心无愧。
二、加强医院党建工作，为医院发展提供组织保障
围绕现代医院管理制度建设、公立医院综合改革、健康扶贫等中心工作，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断加强党委在医院各项工作中的核心引领作用，从而为推动医院高质量发展奠定组织保障。反思医院近年来基层党建的现状，主要存在以下三个方面的问题。一是党建地位和作用不够强。重业务轻党建的现象依然存在，有的科室，有的支部以业务代替党建的现象时有发生。有的科主任也是党员，但没有很好地发挥党员模范带头作用，科室内部管理混乱，业务停滞不前甚至倒退，在群众中缺少公信力，人心不聚，不思进取。有的支部书记对所在科室的党员疏于管理、教育，党支部的战斗堡垒作用没有发挥出来。二是党员主体意识有淡化。组织生活作用虚化，甚至寻找各种各样的理由不参加组织生活会。关键时刻往后缩，危急关头挺不出来，日常工作显不出来，没有发挥应有的先锋模范作用。三是党务干部队伍建设滞后于行政干部建设。党务干部对党的理论学习不足，因此加强医院党建工作中一项非常
