党支部2021年人才工作总结（国企）
党委组织部：
根据公司党委的相关要求，党支部认真学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，坚持把人才工作摆在基层党建工作的突出位置，抓紧、抓实、抓出成效。现将人才工作总体情况汇报如下：
一、人才工作主要成效及经验做法：
（一）工程公司人才基本情况：
目前工程公司职工XX人，其中在岗职工XX人，待岗XX人；一级建造师X名，二级建造师X人；副高职称X人，中级工程师X人；各类专业八大员证件共XX个。通过人才引进，招聘一名有经验的一级建造师执业人员，现已派XXXX施工项目部，尽快适应新环境，充分发挥其长处。党员队伍建设及党支部双培养，今年发展X名预备党员，X名预备党员转正。
自十八大以来，考取二建X名、一建X名；初级职称X名、中级职称X名、高级职称X名；提拔股级干部1名（XXX）、科级干部7（周XXX）名；向其他分公司及安装公司输送人才6名（XXX）。
（二）多层次、多方面的系统培训
1、导师带徒制度：开展导师带徒活动，以服务企业发展、服务青年成长成才为活动宗旨，坚持青年队伍素质整体提升，青年思想素质、职业道德和技术业务全面提高导师应从理论上、实践上对徒弟进行培养、教育，同时也要注重对徒弟进行爱国、爱企、爱岗以及政治素质和道德修养教育，使徒弟立足本职，岗位成才。导师库现有导师X名，自2015年以来培养徒弟XX名。
2、双培养制度：为适应新形势新任务的要求，不断提高党员队伍素质，优化党员队伍结构，增强基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋
