在干部人员优化调整会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里召干部人员优化调整会议，主要目的进一步明确岗位职责，系统解决岗位适配度不高、干部多岗位锻炼不够、业务板块人员结构不合理、人才梯队不科学、干部队伍活力不强等问题，扎实推进全局干部队伍建设，推动各项工作再上新台阶。下面，就此次岗位优化调整，我再强调五个方面意见，与各位同志共勉。
一、讲政治、顾大局，坚决服从局党组决定。此次人员岗位优化调整，是局党组是推动干部队伍建设向纵深发展、全面激活干部队伍活力、保障事业高质量发展的客观需要，是经过反复酝酿作出的决定，是严肃认真的。希望大家充分认识和把握市局党组工作安排，站在政治和大局的高度，把思想和行动高度统一到局党组的决定上来，把心思和精力集中到干事创业、推动城市管理高质量发展上来，努力在新的工作岗位建新功、立新业。一是要正确对待组织。此次人员优化调整，局党组也是在充分征求有关方面意见的基础上，根据不同岗位工作性质的需要，根据调整同志的个人经历和特长进行的调整。当然，很难完全照顾到每一个同志的个人意愿，也不可能百分之百地让所有的同志满意。希望受调整人员要正确认识局党组的决策，正确对待组织安排，坚决服从局党组的决定，把思想和行动统一到局党组要求上来，始终保持健康平和的心态和积极向上的良好精神状态干好本职工作。二要正确对待自己。我们每位同志，都要正确地认识自己、评估自己，不管原来担任什么职务、负责什么工作，还是下一步将要担任什么职务、负责什么工作，都要看到自己的成长、进步是组织培养教育的结果。希望留任原岗位的同志一如既往扎实工作，以更加高昂的斗志、更加强烈的责任感做出更大的成绩，转任新岗位的同志要尽快熟悉情况、投入工作，在新的岗位积极创先争优。三要正确对待岗位。每位同志都要正确对待自己的岗位，十分珍惜工作岗位，珍惜组织给予的展示自己才能的舞台和机遇，既要感恩组织的培养教育，也要感恩同事们的支持帮助。要坚决服从组织安排，无论在哪种岗位，都饱含了组织的信任和重托，饱含了对大家干事创业、成长进步的支持鼓励，切实把组织的信任和重托，转化为干好工作、推动发展的强大动力。
二、讲学习、强素质，提高履职能力和水平。这次优化调整之后，大家的岗位发生了变化，工作性质、工作对象、工作方法都会发生新的变化，每
