经验做法：创新开展“红领创客”行动为实现××高质量发展凝聚“红领”力量和“创客”智慧
党的XX大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。新形势下××公司科技创新工作也面临着双重考验：一是在××向能源互联网转型升级的大背景下，科研工作已全面转向高精尖技术，固有的传统思维亟需向互联网思维、大数据思维、用户思维转变；二是在课题攻关中不同程度存在创新制度不健全、技术人才缺失、团队管理松散等问题，导致创新成果转化效果欠佳。为此，××公司党委创新开展“红领创客”行动，为推动构建新型××系统、实现××高质量发展凝聚“红领”力量和“创客”智慧。
一、构建“三级”责任体系，形成工作合力
发挥党委领导作用。坚持把党的领导贯穿科技创新全过程，成立由××公司党政主要负责人任组长、领导班子成员任副组长，本部责任部门负责人为成员的领导小组，统筹开展方案制定、组织发动、项目遴选、优化提升、专业评审等工作，全面推进“红领创客”行动12项具体任务。
发挥业务部门党组织专业优势。充分发挥业务部门党组织在各自领域的专业指导性作用，组建业务部门党员专家团队，深入查找困难和问题，按照“最需要做、最能做出特色”的原则，精准定位课题需求，有针对性加强过程指导。同时积极与行业内外党组织开展“红心结”结对共建，与长江大学、×大学等高校共建“产学研用”合作示范工程，借鉴先进经验，实现优势互补，着力提升课题的科学化、实用化、产品化水平。
发挥“红领创客”团队创新优势。组建“红领”＋“创客”柔性攻关团队，按照以课题聚散、按特长划分的原则，打破行政划分和专业边际，积极寻求业务部门、科研单位的技术支撑，实现专业融合、信息共通、创意共享。鼓励基层单位领导干
