2022年度民主生活会个人发言提纲
根据中央、省委、XX市委关于认真开好2022年度民主生活会的要求，本人紧扣会议主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了党的XX大报告等重点学习内容，与常委会班子成员、分管单位负责同志、所在党支部党员代表等认真开展谈心谈话，广泛征求意见和建议。并围绕6个方面开展个人对照检查，联系自身工作实际，主动按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的“三个摆进去”要求，对照查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产生问题的根源，提出相应的整改措施，形成个人对照检查材料。现对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。平时注重学习积累，通过集体学习和个人自学，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和上级重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在理解的深度上和实践上还有差距。一是对“两个确立”理解的深度不够。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、人民的期盼，但对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通。二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实。特别是在谋划为经济社会高质量发展提供组织保障各项工作中，如何把“两个确立”充分体现出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。三是在对“两个确立”的理论宣传上有差距。能够及时跟进宣传党的最新部署，教育引导广大党员、干部、人才自觉听党话、跟党走，但是在工作开展过程中，将“两个确立”与学习宣传主题相融合做得不够。比如在开展全市组织系统党的XX大专题宣讲活动中，没有将“两个确立”及其决定性意义作为一项重点内容去突出强调，使得少数参与活动人员对“两个确立”知其然而不知其所以然，没有真正形成广泛共识与共同行动。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。虽然坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话及指示批示精神，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论把握不深不透。在运用新思想谋划各项工作时思路不开阔、创新方法不多。一是学广学精不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握有差距，存在急用急学、现用现学的问题。比如，学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、党内政策法规等方面，对与组织、统战工作相关的内容学习多，高质量发展、经济运行、科教文卫等内容学习相对较少。二是学深学透不够。对于新思想中蕴含的方法把握不透，对党的XX大报告中提出的“坚持系统观念”“坚持守正创新”理解不深，没有真正做到融会贯通。如在贯彻落实中共中央办公厅《推进领导干部能上能下规定》时，虽然结合实际制定了《关于“发展退位干部让位”实施意见（试行）》，但是在实际执行过程中，没有达到理想的效果。三是学用结合不够。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强。如2022年第二、第三季度在XX市组织系统调度排名中处于落后位次，与全市经济社会发展的良好态势不匹配。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够贯彻落实党中央统一部署，坚定不移坚持党的全面领导，扎实推进组织、统战各项工作，但在具体落实中还存在一些不足之处。一是基层党建工作有弱项。各领域基层党建工作精力分配不均，对农村党建、城市基层党建谋划指导多，对国企党建，机关党建，新业态、新就业群体党建关注指导少，机关党建“灯下黑”现象依旧存在。二是干部工作有盲区。干部选用统筹不够，从事业发展角度培养、选配干部较多，缺少整体和长远谋划，年轻干部、女干部、党外干部比例不高；干部
