2023年上半年，在集团纪委的坚强领导下，公司党支部持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党建工作与业务相融相促，落实“五个深化”“强攻二季度，确保双过半”等政策举措，有力服务保障公司高质量发展。现将半年工作情况报告如下：
一、工作开展情况及取得的成效
（一）加强政治学习，夯实思想根基
一是深化政治监督重实效。公司党支部始终把“两个确立”作为最深刻的政治领悟、政治信念，把“两个维护”作为最坚定的政治立场、政治忠诚，自觉落实到具体工作中，统一思想、统一意志、统一行动；严格落实“八个有”机制，充分发挥“学习强国”等网络学习平台作用，统筹用好“三会一课”。年初制定了《2023年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点。上半年，公司支委会“第一议题”学习6次11篇、党支部集中学习6次23篇。
二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，组织党员观看红色电影《长津湖》，进行沉浸式党性教育；同时，开展了以“讲红色故事、讲革命精神”为主题开展党日活动，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。
三是深化“三不”一体。加强党性教育、提高思想觉悟。公司党支部通过谈话沟通、提出建议、请示汇报、追责问责等多种方式，积极督促，“一把手”亲自抓，分管领导结合分管职责范围具体抓，各部门领导干部落实“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实。把反腐败治标和治本结合起来，把“三不”一体推进的理念融入到纪检监察各项工作之中，贯穿到监督、执纪、问责和监督、调查、处置各项业务的各个环节，努力发挥“三不”一体推进的综合效应和整体效能。做到不敢腐、不能腐、不想腐。
（二）强化组织建设，筑牢战斗堡垒
一是着眼支部建设，筑牢战斗堡垒。从组织设置、支委建设、制度保障等方面抓基础、抓保障；今年上半年印发了《党建工作要点》《研究决定重大事项清单》《全面落实从严治党主体责任清单》等10余项制度。同时，结合公司实际，成立了支委，全面配齐配强党组织班子，推动党组织建设不断规范、不断增强。以干部人事档案专项审核为契机，组织对公司干部职工人事档案重新进行认定。2023年上半年累计整理人事档案14本，均经党组织认定。
二是聚焦政治生活，严格制度执行。公司党支部高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，年初组织召开了党史学习教育专题民主生活会，并制定《2021年度党史学习教育专题民主生活会整改方案》，进一步将党史学习教育融入党建日常工作开展，推动党史学习教育制度化
