关于开展“九查九改”干部作风整顿活动的实施方案
为全面贯彻落实党的XX大精神，进一步消除龚建华案、肖毅案影响，巩固拓展“八扬八治”深化作风建设活动成果，切实转变干部作风，提振干事创业的精气神，加快推进XX财政事业高质量发展。根据市委、市政府《关于开展“九查九改”干部作风整顿活动的实施方案》（X〔2023〕X号）文件精神，结合我局实际，制定如下实施方案。
一、目标任务
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对作风建设和财政工作的重要论述，学习贯彻党的XX大精神，聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，坚持问题导向，集中时间在全局开展“九查九改”干部作风整顿活动。通过活动，着力解决一批影响事关发展大局、制约工作落实、群众反响强烈、社会普遍关注的干部“乱作为、不作为、不敢为、不善为”等作风顽疾，实现干部思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，着力锻造“最讲政治、最讲忠诚、最讲纪律、最讲担当、最优服务”的“四讲一优”财政机关和财政干部队伍，为全面建设现代化新XX作出财政部门应有贡献。
二、对象范围
全局干职工，包含聘用人员。
三、活动时间
从2023年7月下旬开始至2024年1月底基本结束，之后常态化开展。活动不分批次、不划阶段、不设环节，把学习理论、查找问题、改进作风、推动工作贯通起来、一体推进。
四、活动内容
对标对表中央和省委、市委重大决策部署，紧盯重点领域、重点岗位和重点环节，深入开展以“九查九改”为主要内容的干部作风整顿活动，引导全局党员干部继承和发扬党的优良作风，埋头苦干，砥砺前行。
1．查找树立正确政绩观方面存在的差距，着力整改“违规决策、盲动蛮干”问题。深入查找违背新发展理念决策，热衷搞“面子工程”“政绩工程”；决策前不进行充分的调查论证，拍脑袋决策、盲动蛮干；决策过程中不讲民主，听不进不同意见，大搞“一言堂”；落实上级工作部署不考虑实际，不尊重规律、盲目下指标定任务、层层加码等问题。进一步抓好干部政绩观教育、民主集中制教育和宪法宣誓活动，加强干部日常管理监督和选人用人监督。完善重大决策前的调查论证、征求意见和集体讨论等工作程序，切实保障决策参与者的知情权、表达权，推动局党组科学决策、民主决策、依法决策。
2．查找履职尽责方面存在的差距，着力整改“不思进取、为官不为”问题。深入查找干部在履职尽责中存在的求稳怕乱、不思进取，只想当官、不想干事，只想揽权、不想担责，只当评论员，不当实干家，只当裁判员、不当运动员；在推进重大改革过程中畏首畏尾、踌躇不前，对矛盾问题回避绕行，能拖则拖；工作标准满足于“过得去、差不多”等问题。持续开展模范党支部创评活动，引导党员干部立足岗位主动想事谋事、干事成事，切实在全市模范党支部创建中发出财政声音、贡献财政智慧、体现财政力量。加强干部年度考核，完善奖惩激励机制，强化考核结果运用，努力营造“作示范、勇争先”的浓厚氛围。
3．查找依法用权方面存在的差距，着力整改新型腐败、隐性腐败和基层“微腐败”问题。聚焦工程建设、项目审批、政府采购、公务消费等新型腐败和隐性腐败易发多发重点领域，深入查找违反中央八项规定精神，违规插手工程、违规借贷、违规入股，利用手中权力攫取私利；挪用套取、挤占、截留、挥霍专项资金，优亲厚友、虚报冒领、截留侵占群众利益“微腐败”等问题。紧盯重点领域、关键环节和重点对象，严肃查处各类违
